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Constituye el hecho imponible de canon de saneamiento la producci oacute n de vertidos de aguas y de productos residuales realizados directa o indirectamente. En todo caso se entiende realizado el hecho imponible por el consumo o por la utilizaci oacute n potencial o real del agua de cualquier procedencia. 2. No dar aacute n lugar a la aplicaci oacute n del canon de saneamiento los usos del agua correspondientes a a Suministro en alta a servicios p uacute blicos de distribuci oacute n de agua potable. b Alimentaci oacute n de fuentes p uacute blicas o monumentales bocas de riego y extinci oacute n de incendios a cargo de entidades p uacute blicas. c La utilizaci oacute n de agua para el uso de riego agr iacute cola. Art. 35. 1. Estar aacute exento del canon de saneamiento el consumo o la utilizaci oacute n del agua para usos dom eacute sticos en n uacute cleos en los que la poblaci oacute n de derecho no supere los quinientos habitantes. Este l iacute mite podr aacute ser variado anualmente en la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Aut oacute noma. 2. A los efectos del punto 1 del presente art iacute culo se define como laquo n uacute cleo raquo el conjunto de al menos diez edificaciones formando calles plazas u otras v iacute as urbanas. Se incluir aacute n en el n uacute cleo aquellas edificaciones que estando aisladas disten menos de 200 metros de los l iacute mites exteriores de dicho conjunto si bien en la determinaci oacute n de la distancia se excluir aacute n los terrenos ocupados por instalaciones industriales o comerciales parques jardines zonas deportivas canales o r iacute os que puedan ser cruzados por puentes aparcamientos y otras infraestructuras de transporte cementerios y otros. 3. Recibir aacute n la consideraci oacute n de usos dom eacute sticos del agua a los efectos de lo dispuesto en la presente ley aquellos casos de utilizaci oacute n por empresas industriales de un volumen total anual de agua inferior a los 3.000 m 3 siempre que dichas empresas no ocasionen una contaminaci oacute n de car aacute cter especial en su naturaleza o en su cantidad. Art. 36. 1. El canon se devengar aacute en el momento de producirse el vertido o bien en el momento en que se produzca el uso o consumo de agua procedente de entidades suministradoras o de captaciones propias. 2. A los efectos de lo previsto en esta ley tienen la condici oacute n de entidades suministradoras de agua las personas fisicas o jur iacute dicas de cualquier naturaleza que mediante instalaciones de titularidad p uacute blica o privada efect uacute en un suministro -en baja- de agua potable. Art. 37. 1. Son sujetos pasivos en calidad de contribuyentes las personas f iacute sicas o jur iacute dicas de cualquier naturaleza y dem aacute s entidades sin personalidad jur iacute dica a las que se refiere el art iacute culo 33 de la Ley general tributaria que efect uacute en vertidos o en su caso utilicen o consuman agua. 2. Cuando el consumo o la utilizaci oacute n del agua no provenga de captaciones propias del sujeto pasivo y se realice a trav eacute s de entidades que efect uacute en el suministro -en baja- de agua potable eacute stas tendr aacute n la consideraci oacute n de sujetos pasivos sustitutos del contribuyente. Art. 38. 1. Todas las entidades p uacute blicas o privadas suministradoras de agua que desarrollen su actividad en el territorio de Galicia est aacute n obligadas a facturar y recaudar de sus abonados el canon de saneamiento. Las cantidades percibidas por este concepto ser aacute n ingresadas al ente aut oacute nomo Aguas de Galicia mediante autoliquidaci oacute n en la forma y plazos que reglamentariamente se establezcan. 2. El canon se liquidar aacute directamente por la Administraci oacute n a los sujetos pasivos que sean titulares de captaciones propias de aguas superficiales o subterr aacute neas o que sin serlo y sin recibir agua de una entidad suministradora efect uacute en vertidos contaminantes. En este caso en la forma plazos y supuestos que reglamentariamente se determinen podr aacute establecerse la obligaci oacute n de realizar declaraci oacute n-liquidaci oacute n del canon a cargo del sujeto pasivo. Art. 39. 1. La base imponible del canon consiste a En general en el volumen de agua consumido o utilizado en el per iacute odo que sea considerado. b En los casos en que la Administraci oacute n de oficio o a instancia del sujeto pasivo opte por la determinaci oacute n por medida directora o por estimaci oacute n objetiva singular de la carga contaminante la base consistir aacute en la contaminaci oacute n efectivamente producida o estimada expresada en unidades de contaminaci oacute n. 2. Reglamentariamente podr aacute n establecerse m eacute todos de estimaci oacute n objetiva singular de la base imponible aplicable en los supuestos siguientes a Captaciones superficiales o subterr aacute neas de agua no medidas por contador. b Cuando la base imponible consista en la carga contaminante del vertido y eacute sta no pueda ser medida. Art. 40. 1. El tipo de gravamen que corresponda en cada caso se expresar aacute en pesetas por unidad de volumen de agua o por unidades de contaminaci oacute n o magnitud equivalente en funci oacute n de la base imponible a la que haya de aplicarse y se establecer aacute para cada ejercicio en la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Aut oacute noma pudiendo fijarse valores diversos para usos dom eacute sticos e industriales del agua con indicaci oacute n en este uacute ltimo caso de los criterios de calificaci oacute n de unos y otros. 2. Corresponder aacute asimismo a la Ley de presupuestos el establecimiento de coeficientes de concentraci oacute n demogr aacute fica que afecten al tipo y siempre en relaci oacute n con los usos dom eacute sticos del agua. Dichos coeficientes atender aacute n a la poblaci oacute n total y a su grado de dispersi oacute n en cada municipio. Art. 41. 1. La gesti oacute n liquidaci oacute n y recaudaci oacute n del canon de saneamiento se efectuar aacute n con arreglo a lo dispuesto en esta ley y en su reglamento de desarrollo. Supletoriamente rige la legislaci oacute n general tributaria. 2. Las infracciones tributarias del canon de saneamiento regulado en la presente ley ser aacute n calificadas y sancionadas de conformidad con lo dispuesto en la Ley general tributaria. 3. Los efectos de gesti oacute n liquidaci oacute n y recaudaci oacute n dictados por el ente aut oacute nomo Aguas de Galicia en relaci oacute n con el canon de saneamiento ser aacute n reclamables ante los oacute rganos econ oacute mico-administrativos de la Comunidad Aut oacute noma. Disposici oacute n adicional. 1. Se crea la Empresa P uacute blica de Obras y Servicios Hidr aacute ulicos como entidad de derecho p uacute blico de la Xunta de Galicia cuyo objeto es la gesti oacute n de aquellas obras y la prestaci oacute n de aquellos servicios que por su cuant iacute a o entidad le sean encomendadas dentro del programa de actuaciones del ente aut oacute nomo Aguas de Galicia. Dicha entidad tiene personalidad jur iacute dica propia y plena capacidad y autonom iacute a para el cumplimiento de sus fines. Su actividad se adecuar aacute al ordenamiento jur iacute dico privado sin perjuicio de las relaciones que resulten de su adscripci oacute n administrativa. 2. El Consello de la Xunta de Galicia aprobar aacute el estatuto de dicha empresa y determinar aacute el momento del comienzo de su actividad. 3. El oacute rgano colegiado superior de la empresa es su Consejo de Administraci oacute n. El presidente del Consejo de Administraci oacute n que a su vez ejercer aacute la presidencia de la empresa ser aacute nombrado entre sus miembros por el Consello de la Xunta de Galicia a propuesta del conselleiro de Ordenaci oacute n del Territorio y Obras P uacute blicas. El presidente ostenta la representaci oacute n legal de la empresa y ejerce sus funciones directivas y ejecutivas superiores. Formar aacute n parte del Consejo de Administraci oacute n a El director general de Obras P uacute blicas de la Conseller iacute a de Ordenaci oacute n del Territorio y Obras P uacute blicas. b Tres vocales designados por la Conseller iacute a de Ordenaci oacute n del Territorio y Obras P uacute blicas. c Un vocal designado por la Conseller iacute a de Econom iacute a y Hacienda. ch Hasta dos vocales m aacute s en representaci oacute n de otros departamentos de la Administraci oacute n auton oacute mica. d Las relaciones entre la empresa y su personal se regir aacute n por las normas del derecho laboral y en su caso del derecho privado que sean de aplicaci oacute n en relaci oacute n con cada funci oacute n y categor iacute a. Disposiciones transitorias. 1. ordf 1. El personal funcionario actualmente adscrito a los servicios hidr aacute ulicos dependientes de la Conseller iacute a de Ordenaci oacute n del Territorio y Obras P uacute blicas podr aacute integrarse en la plantilla del ente p uacute blico Aguas de Galicia sin alteraci oacute n en su situaci oacute n administrativa. Esta integraci oacute n se ajustar aacute en todo caso a las necesidades de personal del ente p uacute blico seg uacute n la relaci oacute n de puestos de trabajo que se apruebe. El personal de esta clase que no se integre en Aguas de Galicia tendr aacute opci oacute n a prestar sus servicios en otros oacute rganos de la Administraci oacute n auton oacute mica. 2. El personal laboral que actualmente preste sus servicios en la Administraci oacute n hidr aacute ulica quedar aacute integrado en Aguas de Galicia conservando los derechos laborales de todo tipo que tenga reconocidos la integraci oacute n se ajustar aacute a la estructura de la plantilla que en su momento se apruebe. 3. El personal interino y el contratado administrativo que a la entrada en vigor de esta ley prestase sus servicios en la Administraci oacute n hidr aacute ulica de la Conseller iacute a de Ordenaci oacute n del Territorio y Obras P uacute blicas podr aacute asimismo ser integrado en Aguas de Galicia en la forma prevista en el punto 1 anterior. En todo caso dicho personal podr aacute acceder a la condici oacute n de funcionario de carrera en los t eacute rminos establecidos por la Ley de la funci oacute n P uacute blica de Galicia en las mismas condiciones que el que no ejercitase la opci oacute n de integraci oacute n. El personal de esta clase que no se integre continuar aacute prestando sus servicios en la Conseller iacute a de Ordenaci oacute n del Territorio y Obras P uacute blicas. 4. La integraci oacute n en la plantilla del ente p uacute blico Aguas de Galicia se entender aacute sin menoscabo de los derechos adquiridos con anterioridad por el personal que la ejercite. 2. ordf En tanto no sean aprobadas las disposiciones reglamentarias relativas a la composici oacute n de los oacute rganos colegiados del ente aut oacute nomo Aguas de Galicia ni constituidos efectivamente dichos oacute rganos los actos de la Administraci oacute n hidr aacute ulica de Galicia que seg uacute n la presente ley requieren la intervenci oacute n de los mismos podr aacute n adoptarse por el oacute rgano competente en cada caso debiendo contarse con la autorizaci oacute n del conselleiro de Ordenaci oacute n del Territorio y Obras P uacute blicas cuando la resoluci oacute n corresponda a un oacute rgano dependiente o adscrito a la citada Conseller iacute a. En ning uacute n caso la constituci oacute n de tales oacute rganos debe ser superior al a ntilde o desde la entrada en vigor de esta ley. 3. ordf Hasta que no sean aprobados los instrumentos de planificaci oacute n hidrol oacute gica de las cuencas hidrogr aacute ficas comprendidas iacute ntegramente en el territorio de Galicia las concesiones de aprovechamiento de bienes de dominio p uacute blico hidr aacute ulico se otorgar aacute n por el oacute rgano competente previa valoraci oacute n de la solicitud considerando los recursos disponibles en el aacute rea afectada por la misma y su adecuaci oacute n a las necesidades efectivas del peticionario de acuerdo con el orden de preferencia que establecen los arts. 58.3. ordm y 58.4. ordm de la Ley estatal de aguas. Disposiciones finales. 1. ordf El organismo aut oacute nomo Aguas de Galicia someter aacute su r eacute gimen econ oacute mico financiero y presupuestario a la Ley 11/1992 de 7 de octubre de r eacute gimen financiero y presupuestario de Galicia a las leyes de presupuestos de la Comunidad Aut oacute noma y a la dem aacute s normativa aplicable. Aguas de Galicia gozar aacute del mismo tratamiento fiscal que la Comunidad Aut oacute noma por ser Administraci oacute n institucional de la misma. 2. ordf Se autoriza al Consello de la Xunta de Galicia para que dicte las disposiciones reglamentarias que sean precisas para el cumplimiento de esta ley. 3. ordf A trav eacute s de la Ley de presupuestos de la Comunidad Aut oacute noma podr aacute n establecerse las modificaciones oportunas en cuanto a la regulaci oacute n legal del canon de saneamiento establecido en la presente ley. Correcci oacute n de errores de la Ley 8/1993 de 23 de Junio de 1993 de Administraci oacute n Hidr aacute ulica de Galicia. N. de R. - El BO rectifica errores padecidos en la publicaci oacute n de esta Ley LG 1993 183 como sigue En el art.21 donde dice 'c El Departamento de R eacute gimen Econ oacute mico Financiero' debe decir 'd El Departamento de R eacute gimen Econ oacute mico-Financiero' por consiguiente hay que a ntilde adir inmediatamente antes el apartado c que tendr aacute el siguiente contenido 'c El Departamento de Programaci oacute n y Proyectos'. copy Xunta de Galicia Servizo prestado por Augas de Galicia Informaci oacute n mantida por Augas de Galicia Correo electr oacute nico augasdegaliciaxunta.es OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA #xA0 EL BLOG DE LOS OPOSITORES DE LA XUNTA - Pincha #8220 Home #8221 para ver todas las noticias. Home JUEGOS ONLINE ANTIESTRÉS. MÚSICA Calendar Julio 2011 L M M J V S D laquo Jun 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Categorías APRENDE EL DECRETO 1/2008 LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA DE G 1 APRENDE EL DECRETO LEGISLATIVO 1/1999 RÉGIMEN FINANCIE 1 APRENDE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978. 15 APRENDE LA LEY 1/1983 XUNTA Y SU PRESIDENCIA. 1 APRENDE LA LEY 11/2007 ACCESO ELECTRÓNICO. 2 Aprende la Ley 16/2010 LOFAXGA 1 APRENDE LA LEY 2/2007 ESTATUTO BÁSICO EMPLEADO PÚBLIC 1 APRENDE LA LEY 29/1998 JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINI 1 APRENDE LA LEY 3/1985 PATRIMONIO DE LA COMUNIDAD AUTÓN 5 APRENDE LA LEY 30/1992 RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS AA.PP. 16 APRENDE LA LEY 30/2007 CONTRATOS SECTOR PÚBLICO. 18 APRENDE LA LEY 33/2003 PATRIMONIO DE LAS ADMINISTRACION 1 APRENDE LA LEY 47/2003 GENERAL PRESUPUESTARIA. 1 APRENDE LA LEY 50/1997 DEL GOBIERNO 3 APRENDE LA LEY 6/1997 LOFAGE. 1 Aprende la Ley de Presupuestos Generales del Estado y G 1 APRENDE LA LEY ORGÁNICA 1/1981 ESTATUTO DE AUTONOMÍA 1 APRENDE LA LO 15/1999 PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER 1 APRENDE LA LO 2/1979 TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 2 APRENDE LOS TRATADOS DE LA UNIÓN EUROPEA UE . 1 Becas para opositores. 3 CASOS PRÁCTICOS. 3 Cómics y chistes sobre funcionarios. 9 CONSELLO DE LA XUNTA. 3 Convocatorias oposiciones Xunta de Galicia 2011 2 Difusión en los medios 4 Encuestas 11 ESCALA BÁSICA POLÍCIA NACIONAL. 4 Estadísticas sobre funcionarios 19 Foto Catedral de Santiago. 1 Historia de España 1 LISTAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL 8 Oferta de empleo público del Estado 2011 1 Oferta de Empleo Público Educación Maestros Galicia 2 1 Oferta de Emprego Público Xunta 2011 1 OPOSICIONES ADMINISTRACIONES LOCALES 3 Oposiciones Agencia Tributaria 3 OPOSICIONES BOMBEROS. 1 Oposiciones Castilla y León. 2 OPOSICIONES CONSORCIO GALEGO DE SERVIZOS DE IGUALDADE E 6 OPOSICIONES ENSEÑANZA 17 OPOSICIONES ESTADO. 35 OPOSICIONES GUARDIA CIVIL. 2 OPOSICIONES INFORMÁTICA 13 OPOSICIONES INSTITUCIONES PENITENCIARIAS 5 OPOSICIONES JUSTICIA 5 Oposiciones minoritarias y preguntas sin respuesta. 3 Oposiciones personal laboral Xunta. 1 OPOSICIONES SERGAS 14 OPOSICIONES UNIÓN EUROPEA 5 OPOSICIONES UNIVERSIDAD 12 OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA GENERAL 193 Otros temas interesantes. 10 Técnicas de estudio. 2 Temarios Sergas 2009 6 TEST 2 Test Historia de España 1 TEST LEY 30/1992 2 TEST LEY 7/2007 ESTATUTO BÁSICO EMPLEADO PÚBLICO EBEP 1 VIDEOS 8 XUNTA GRUPO A1 antiguo A 59 XUNTA GRUPO A2 antiguo B 51 XUNTA GRUPO C1 antiguo C 73 XUNTA GRUPO C2 antiguo D 69 XUNTA PROMOCIÓN INTERNA 31 XUNTA SUBALTERNOS antiguo Grupo E 77 Últimas entradas 29. Junio 2011 OPOSICIONES ESTADO CONVOCATORIA SUBGRUPO A1 ACCESO LIBRE 30 plazas del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. 7. Junio 2011 7. Junio 2011 Oposiciones Xunta de Galicia AUXILIARES ADMINISTRATIVOS 2011 El programa de la prueba de informática será el MICROSOFT OFFICE 2007. 7. Junio 2011 OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA 2011 cuerpos generales BORRADORES DE LAS CONVOCATORIAS DE LOS SUBGRUPOS A1 A2 Y C2. 7. Junio 2011 CRONOGRAMA OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA 2011. 4. Abril 2011 OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EDUCACIÓN XUNTA DE GALICIA 2011 250 PLAZAS DE MAESTRO. 4. Abril 2011 OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO XUNTA 2011. 1. Marzo 2011 OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL ESTADO 2011. 10. Febrero 2011 LEY 14/2010 DE 27 DE DICIEMBRE DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA PARA EL AÑO 2011. 10. Febrero 2011 LEY 16/2010 DE 17 DE DICIEMBRE DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL Y DEL SECTOR PÚBLICO AUTONÓMICO DE GALICIA LOFAXGA. Links ENLACES RECOMENDADOS BUSCACURSO BUSCAMASTER EL INFORMADOR DE GALICIA EXÁMENES Y CONVOCATORIAS GALICIA BILINGÜE INTERECONOMÍA. MERCATEST Test on-line para opositores. OPOSICIONES JUNTA DE ANDALUCÍA PROCESOS SELECTIVOS WEB DE LA XUNTA RAÚL EN EL SCHALKE 04. SANTIAGOSIETE VEO7 VIGO EN BREVES Archivos Junio 2011 Abril 2011 Marzo 2011 Febrero 2011 Enero 2011 Diciembre 2010 Noviembre 2010 Octubre 2010 Septiembre 2010 Agosto 2010 Julio 2010 Junio 2010 Mayo 2010 Abril 2010 Marzo 2010 Febrero 2010 Enero 2010 Diciembre 2009 Noviembre 2009 Octubre 2009 Septiembre 2009 Agosto 2009 Julio 2009 Junio 2009 Mayo 2009 Abril 2009 Marzo 2009 Febrero 2009 Enero 2009 Diciembre 2008 Noviembre 2008 Octubre 2008 Septiembre 2008 Agosto 2008 Julio 2008 Junio 2008 Mayo 2008 Abril 2008 Enero 2008 Diciembre 2007 Meta Registrarse Identificación Entradas RSS Comentarios RSS Imprimir esta entrada OPOSICIONES ESTADO 15 PLAZAS DE AGENTES DE LA HACIENDA PÚBLICA C1 . 12. Julio 2010 por admin. En el BOE de hoy 12 de julio de 2010 se publica la siguiente resolución - Resolución de 30 de junio de 2010 de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado especialidad de Agentes de la Hacienda Pública . Os resumo lo principal Se convoca proceso selectivo para cubrir 15 plazas del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado especialidad de Agentes de la Hacienda Pública Código 1135 H por el sistema general de acceso libre. Del total de estas plazas se reservarán 2 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33 %. La presentación de solicitudes se realizará por vía telemática #8230 en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La solicitud se dirigirá al Director General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Proceso selectivo La oposición estará formada por los siguientes ejercicios Primer ejercicio Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas de respuesta múltiple sobre las materias contenidas en el programa que figura como Anexo II a la presente convocatoria. Para cada pregunta se propondrán diversas respuestas siendo sólo una de ellas la correcta. Los aspirantes marcarán las contestaciones en la correspondiente hoja de examen. Las respuestas incorrectas serán penalizadas. La duración máxima de esta prueba será de sesenta minutos. Segundo ejercicio Consistirá en contestar por escrito un supuesto teórico-práctico relacionado con los epígrafes IV «Inspección y Gestión Tributaria» y V «Recaudación Tributaria» del programa con objeto de valorar los conocimientos teóricos del candidato así como las aptitudes para la solución de las cuestiones planteadas. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro del Tribunal evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas treinta minutos. Programa para el ingreso por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado especialidad de Agentes de la Hacienda Pública I. Organización del Estado y de la Administración Pública Tema 1. La Constitución Española de 1978 Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Corona. El Tribunal Constitucional. Tema 2. Políticas Sociales Públicas Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Política en materia de igualdad y derechos de las personas con discapacidad. Especial referencia a la Ley 39/2006 de 14 de diciembre de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia. Tema 3. Las Cortes Generales Composición atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española. Tema 4. El Gobierno y la Administración. Administración central y periférica del Estado. Tipos de Entes Públicos. Tema 5. La organización territorial del Estado. Comunidades y Ciudades Autónomas. Las Entidades Locales. Tema 6. Instituciones de la Unión Europea El Consejo el Parlamento Europeo la Comisión el Tribunal de Justicia. El ordenamiento jurídico comunitario. II. Derecho Administrativo General Tema 1. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento. Derecho comunitario. Tema 2. El acto administrativo Concepto clases y elementos. Motivación y notificación del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. La revisión de oficio. Tema 3. El procedimiento administrativo. Los interesados. Derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El procedimiento administrativo común. El silencio administrativo. La ejecución forzosa. Derechos de los ciudadanos en la Administración electrónica. Tema 4. Los recursos administrativos Concepto y clases. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa. Tema 5. Los contratos administrativos Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos. Tema 6. El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes de los funcionarios. La provisión de puestos de trabajo y la carrera administrativa. Situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El régimen de Seguridad Social de los funcionarios. III. Organización de la Hacienda Pública Tema 1. Actividad económica y actividad financiera. El sujeto de la actividad financiera. Funciones de la Hacienda Pública. La Hacienda Pública en la Constitución Española. Tema 2. Los ingresos de derecho público. Tributos Concepto y clases. Los elementos estructurales del impuesto. Devengo. Exenciones. Tema 3. El Ministerio de Economía y Hacienda. La Agencia Estatal de Administración Tributaria Creación naturaleza objetivos funciones y organización. IV. Inspección y Gestión Tributaria Tema 1. Derecho Tributario Concepto y contenido. Fuentes. Los tributos Concepto y clasificación. Tema 2. Los obligados tributarios. Derechos y garantías de los obligados tributarios. Tema 3. La obligación tributaria. Hecho imponible. Devengo. Base imponible y liquidable. Cuota y deuda tributaria. Tema 4. La gestión de los tributos Concepto. Los procedimientos de gestión de los tributos Iniciación y trámites. Procedimiento de devolución iniciado mediante autoliquidación solicitud o comunicación de datos. Procedimiento de verificación de datos. Procedimiento de comprobación limitada. Tema 5. Las declaraciones tributarias Concepto y clases. Las autoliquidaciones. Las comunicaciones de datos. Las retenciones. Los pagos fraccionados. Declaraciones informativas. Tema 6. Las liquidaciones tributarias practicadas por la Administración Clases. La notificación y sus requisitos. La prescripción. Tema 7. Las obligaciones formales de los contribuyentes Libros registros y facturas. La gestión censal. El Número de Identificación Fiscal. Tema 8. La inspección de los tributos Concepto. Funciones de la inspección de los tributos. Personal inspector Derechos y deberes. Agentes de la Hacienda Pública Funciones en el área de inspección. Actuaciones de comprobación e investigación. Actuaciones de valoración. Otras actuaciones. Lugar y tiempo de las actuaciones. Tema 9. Iniciación y desarrollo del procedimiento de inspección. Facultades de la inspección. Documentación de las actuaciones Comunicaciones e informes. Tema 10. Diligencias administrativas. La diligencia de constancia de hechos Requisitos. Tema 11. Actas de inspección. Concepto. Clases de actas. Tema 12. Obtención de información con trascendencia tributaria. Obtención por suministro. Obtención por captación. Tema 13. Infracciones y sanciones en materia tributaria. El delito fiscal. V. Recaudación Tributaria Tema 1. La recaudación Concepto objeto y organización. Normativa reguladora. Tema 2. Los obligados al pago de la deuda tributaria. Deudores principales. Sucesores en las deudas tributarias. Responsables solidarios y subsidiarios Declaración y extensión de la responsabilidad. Tema 3. La extinción de la deuda tributaria I . El pago o cumplimiento Requisitos formales y medios de pago. Las garantías de la deuda tributaria El derecho de prelación y la hipoteca legal tácita. Tema 4. La extinción de la deuda tributaria II . Aplazamiento y fraccionamiento del pago. Competencia. Tramitación. Garantías. Falta de pago. Tema 5. La extinción de la deuda tributaria III . Otras formas de extinción de las deudas La compensación la prescripción la condonación. Créditos incobrables e insolvencias Concepto procedimientos y efectos. El procedimiento de deducción. Tema 6. El procedimiento de recaudación en período voluntario. Participación de las entidades de crédito en el procedimiento de recaudación. Tema 7. La recaudación en período ejecutivo. Efectos. Recargos del período ejecutivo. Procedimiento de apremio. Características. Providencia de apremio. Práctica de las notificaciones. Motivos de impugnación. Suspensión del procedimiento. Ingresos en el procedimiento de apremio Plazos. Tema 8. El embargo. Ejecución de garantías. Orden de embargo. Las diligencias de embargo. Facultades de la recaudación. Tema 9. El embargo de dinero en cuentas abiertas en entidades de crédito Procedimiento. Embargo de valores negociables. Embargo de sueldos salarios y pensiones. Tema 10. Embargo de bienes inmuebles. Las anotaciones preventivas de embargo Requisitos. Embargo de bienes muebles. Otros embargos. Tema 11. Depósito y enajenación de los bienes embargados. Valoración y fijación del tipo. Formas de enajenación. Tema 12. Tercerías Concepto clases y requisitos. Ejercicio de acciones civiles y penales en el ámbito de la gestión recaudatoria. Tema 13. La revisión de los actos de carácter tributario en vía administrativa. El recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas. Los Tribunales Económico-Administrativos. Publicado en OPOSICIONES ESTADO. Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada ENTREGA DEL TROFEO DE CAMPEONES DEL MUNDO DE FÚTBOL. 12. Julio 2010 por admin. Publicado en OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA GENERAL Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada PARA VER UNA Y MIL VECES GOL DE INIESTA. YA SOMOS CAMPEONES DEL MUNDO. 12. Julio 2010 por admin. Publicado en OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA GENERAL Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada PACHI GUILLERME QUEREMOS UN ESTATUTO DE NACIÓN ESPAÑOLA PORQUE SOMOS DE LA MISMA NACIÓN QUE ESTE PEDAZO PORTERO Y ESTA PEDAZO REPORTERA. 12. Julio 2010 por admin. Publicado en OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA GENERAL Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada LA CAMISETA DE HOLANDA EN LA FINAL. 9. Julio 2010 por admin. Publicado en OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA GENERAL Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada EL NACIONALISMO PIERDE A TODA UNA GENERACIÓN DE JÓVENES Y A MÁS DE UN ADULTO ESPAÑA A LA FINAL Y YO SOY ESPAÑOL ESPAÑOL ESPAÑOL #8230 8. Julio 2010 por admin. CELEBRACIÓN NOCTURNA EN SANTIAGO DE COMPOSTELA la diurna fue aún más espectacular CELEBRACIÓN EN LA CORUÑA. CELEBRACIÓN EN VIGO. CELEBRACIÓN EN PORRIÑO Podéis enviar vuestras fotos de celebración en vuestros pueblos o ciudades a testandtest@hotmail.es Publicado en OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA GENERAL Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada FOTO AÉREA DE LA CATEDRAL DE SANTIAGO DE COMPOSTELA. 7. Julio 2010 por admin. Pulsa aquí para verla en tamaño gigante . Publicado en Foto Catedral de Santiago. Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada 7. Julio 2010 por admin. VISITAS DESDE EL 7 DE JULIO DE 2010 Get Your Own Visitor Globe Publicado en OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA GENERAL Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada SIGUEN CAYENDO CONVOCATORIAS ESTATALES PERO CON POCAS PLAZAS #8230 30. Junio 2010 por admin. CREA GRATUITAMENTE TU CUENTA EN lt lt MERCATEST gt gt Y ACCEDE A CIENTOS DE TEST ON-LINE XUNTA DE GALICIA EXÁMENES DE OTROS AÑOS LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS PREGUNTAS Y COMENTARIOS oposicionesxuntadegalicia@hotmail.es ojo .es no María Oposxunta Crea tu insignia TEST LEY 30/1992 TÍTULO PRELIMINAR 52 PREGUNTAS Publicado en OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA GENERAL Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada CREACIÓN DE LA PLATAFORMA DE CONTRATOS PÚBLICOS DE GALICIA. 30. Junio 2010 por admin. El DOG de 23 de junio de 2010 publica la siguiente orden - Orden de 4 de junio de 2010 por la que se regula la Plataforma de Contratos Públicos de Galicia . Os reproduzco parte de su Exposición de Motivos por su interés explicativo El uso de las nuevas tecnologías por medios electrónicos informáticos y telemáticos en la contratación pública viene impulsado por la entrada en vigor de la Ley 30/2007 de 30 de octubre de contratos del sector público que persigue siguiendo las orientaciones de las directivas 2004/17/CE y 2004/18/CE dar mayor transparencia y accesibilidad a la información relativa a la actividad contractual del sector público. En ese marco legal se crean nuevas figuras como el perfil de contratante y las plataformas de contratación que a través de internet serán los medios de difusión de la información e instrumento para el conocimiento y seguimiento de los procedimientos contractuales abiertos o en curso. Según el artículo 42 de la Ley de contratos del sector público los órganos de contratación difundirán a través de internet su perfil de contratante que podrá incluir cualesquiera datos e informaciones referentes a la actividad contractual anuncios de información previa licitaciones abiertas o en curso contrataciones programadas contratos adjudicados procedimientos anulados documentación relacionada y otras informaciones útiles de interés para los operadores jurídicos y/o económicos intervinientes en el proceso. Asimismo el artículo 309 del texto legal prevé el establecimiento de una plataforma electrónica que permita dar publicidad a través de un portal único de internet de los datos contenidos en los perfiles así como prestar otros servicios complementarios asociados al tratamiento informático de estos datos. El Estatuto de autonomía de Galicia atribuye a esta comunidad autónoma la competencia para el desarrollo legislativo y ejecución de la legislación del Estado en materia de contratos administrativos en los términos que la misma establezca Ley orgánica 1/1981 art. 28.2º . Además esta comunidad ostenta competencia sobre la organización de sus instituciones de autogobierno y sobre los procedimientos administrativos derivados de la organización propia de los poderes públicos gallegos Ley orgánica 1/1981 art. 27.1º y 5º . En la línea señalada de facilitar la transparencia y acceso público a la información relativa a su actividad contractual la Administración autonómica gallega ya había aprobado la Ley 4/2006 de 30 de junio de transparencia y de buenas prácticas en la Administración pública gallega que ya anticipa en su artículo 10 la exigencia de publicar con carácter complementario a los anuncios de licitación tradicionales un anuncio en la web institucional de cada órgano de contratación en el que se indicará el objeto del contrato su precio la referencia a los anuncios oficiales publicados lugar y fechas de presentación de ofertas o solicitudes de participación así como los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Además incidiendo en las previsiones de la vigente ley de contratos la ley gallega ya exigía la publicación en web de los adjudicatarios de los procedimientos. Por esa razón la Xunta de Galicia en el momento de afrontar la entrada en vigor de la Ley de contratos del sector público ya contaba con las herramientas informáticas y la estructura técnica que excepto por el surgir de nuevas figuras y procedimientos contractuales venían dando cuenta vía internet a través del SIPLEX Sistema de Publicación de Concursos y Licitación Electrónica de gran parte de las informaciones que la actual normativa exige. Realizados en una primera fase los cambios de filosofía y contenidos previstos en la nueva normativa y los ajustes precisos para adecuar a los órganos de la Administración autonómica el nuevo entorno normativo la Plataforma de Contratos Públicos de Galicia nace con vocación de ser desarrollada y complementada con otros servicios y de ampliar su número de usuarios a todo el sector público de la comunidad autónoma lo que requiere regular mediante esta orden su funcionamiento y requisitos para que los distintos agentes que intervienen en la contratación del sector público puedan acceder a ella. Publicado en APRENDE LA LEY 30/2007 CONTRATOS SECTOR PÚBLICO. Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada OPOSICIONES ESTADO 16 PLAZAS DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO Y 30 DE GESTIÓN DE SISTEMAS E INFORMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. 30. Junio 2010 por admin. El BOE de hoy 30 de junio de 2010 publica la convocatoria de 16 plazas del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado y 30 del Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado. Las plazas son escasas pero hay que quemar todos los cartuchos. Estas oposiciones son bastante compatibles con las homólogas de la Xunta con lo que sin cambiar mi consejo por la especialización os recomiendo que intenteis el asalto a las plazas estatales - Orden PRE/1740/2010 de 21 de junio por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso o el acceso en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección . Los procesos selectivos se desarrollarán de acuerdo con el calendario establecido en el Real Decreto 406/2010 de 31 de marzo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2010 según el cual el primer ejercicio de los procesos selectivos derivados de la oferta del año 2010 deberá comenzar preferentemente antes de 30 de septiembre de 2010 salvo casos excepcionales. NORMAS ESPECÍFICAS DEL CUERPO DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios Primer ejercicio Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de cien preguntas basado en las materias del temario que figura en el programa de estas normas específicas. El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas siendo sólo una de ellas la correcta. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos. Segundo ejercicio Consistirá en desarrollar por escrito un cuestionario de como máximo 24 preguntas propuestas por la Comisión Permanente de Selección sobre las materias contenidas en los bloques I II y III del programa contenido en estas normas específicas. Entre dichas preguntas se podrá incluir la realización de supuestos prácticos. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro de la Comisión Permanente de Selección o sus Comisiones Delegadas evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito. El tiempo para la realización del ejercicio será de tres horas. En este ejercicio se valorará la formación y los conocimientos generales la claridad y orden de ideas y la capacidad de expresión escrita. Igualmente en las preguntas que consistan en la realización de supuestos prácticos se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen la sistemática la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita del aspirante. Tercer ejercicio Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico. Para la realización del supuesto la Comisión Permanente de Selección podrá proponer a los aspirantes la posibilidad de elegir una entre varias opciones relacionadas con las materias de los bloques IV V y VI del programa incluido en este anexo. El tiempo para la realización de este ejercicio será de tres horas. El ejercicio será posteriormente leído ante la Comisión Permanente de Selección en sesión pública. Una vez leído la Comisión Permanente de Selección podrá realizar cuantas preguntas considere necesarias durante un período máximo de veinte minutos. En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen la sistemática la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita y oral del aspirante. Programa. I. Organización del Estado y de la Administración Pública 1. La Constitución española de 1978 Estructura y contenido. La reforma de la Constitución. 2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. 3. El Tribunal Constitucional. Organización composición y atribuciones. 4. La Jefatura del Estado La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo. 5. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. 6. El Gobierno. Presidente del Gobierno y Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Código de Buen Gobierno. 7. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial española. 8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Subsecretarios. Secretarios Generales. Secretarios Generales Técnicos. Directores Generales. Subdirectores Generales. Los Servicios comunes de los Ministerios. 9. La Administración General del Estado. Órganos territoriales. Los Delegados del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. Los Directores Insulares. 10. Los organismos públicos. Creación modificación y extinción. Los organismos autónomos. Las entidades públicas empresariales. Las Agencias Estatales. Las Administraciones independientes. El Sector público fundacional. La Administración consultiva el Consejo de Estado. 11. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Naturaleza y tipología. Organización Política y Administrativa. 12. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. Las potestades legislativas de las Comunidades Autónomas. 13. La Administración Local La provincia y el municipio. Otras entidades de la Administración Local. II. La Unión Europea 1. La Unión Europea Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. 2. El Tratado de la Unión Europea. Los tres pilares de la Unión pilar comunitario política exterior y de seguridad común y cooperación policial y judicial en materia penal. El proceso de ampliación Evolución y situación actual. 3. La organización de la Unión Europea I El Consejo Europeo el Consejo de la Unión Europea y la Comisión. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes partes del proceso. 4. La organización de la Unión Europea II El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas. 5. El presupuesto comunitario. Los fondos estructurales. La cohesión económica y social. 6. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho derivado Reglamentos directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. 7. Políticas de la Unión Europea Mercado Interior. Funcionamiento. Competencia y Ayudas de Estado. Política Económica y Monetaria. Política Agrícola y Pesquera. Otras Políticas. III. Políticas Públicas 1. Las políticas públicas análisis ejecución y evaluación. Control estratégico control de gestión y control externo. Indicadores de gestión. 2. La gestión pública y la gestión privada. Nuevas formas de gestión pública. Técnicas de gestión pública la administración por objetivos la programación de proyectos y otros. 3. Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. La Ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y normativa de desarrollo. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. 4. Política Económica actual. Política Presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política Fiscal. Otras políticas económicas. 5. Política industrial de turismo y comercio. Régimen de telecomunicaciones y desarrollo de la Sociedad de la Información. 6. Política medioambiental y Administración. Ordenación del territorio. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático. Distribución de competencias. 7. La Seguridad Social estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El sistema sanitario gestión y financiación. La promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. 8. El sistema educativo estructura gestión y financiación. La política científica y tecnológica. 9. La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo régimen de prestaciones y políticas de empleo. 10. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Plan Director y Planes Anuales de Cooperación. 11. Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado. 12. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia. IV. Derecho Administrativo General 1. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. 2. La Ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley Decreto-ley y Decreto-legislativo. 3. El Reglamento Concepto clases y límites. La costumbre. Los principios generales del Derecho. Los Tratados Internacionales. El Derecho comunitario Europeo. 4. El acto administrativo Conceptos clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión anulación y revocación. 5. Los contratos administrativos Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos. 6. Tipos de contratos obras gestión de servicios públicos suministro servicios concesión de obras públicas y colaboración entre el sector público y el sector privado. 7. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación arbitral de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones Públicas. 8. La expropiación forzosa Concepto naturaleza y elementos. Procedimiento general de expropiación. Garantías jurisdiccionales. Idea general de los procedimientos especiales. 9. El régimen patrimonial de las Administraciones Públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales. 10. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Evolución histórica y situación actual. Procedimiento de responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad. Responsabilidad del Estado-juez y del Estado-legislador. 11. El procedimiento administrativo Concepto naturaleza y caracterización. Procedimiento Administrativo común y su alcance ordenación instrucción y finalización. La obligación de resolver. El silencio administrativo. 12. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. Revisión de actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. Reclamación administrativa previa a las vías civil y laboral. 13. La jurisdicción contencioso-administrativa Significado y características. Evolución histórica. Organización jurisdiccional. El recurso contencioso‑administrativo Las partes capacidad legitimación y postulación. Actos impugnables. Fases del proceso. La sentencia. V. Administración de Recursos Humanos 1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa vigente. Las competencias en materia de personal. 2. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración Pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. 3. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo en la Función Pública. La carrera administrativa. Promoción interna. Formación y perfeccionamiento. 4. Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. 5. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio. 6. La sindicación de los funcionarios públicos. La representación de los funcionarios. Los Acuerdos con las Organizaciones Sindicales. 7. El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos. 8. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Su régimen jurídico. Los convenios colectivos en la Administración Pública y la determinación de las condiciones de trabajo. El III Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado. 9. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal. 10. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución Especial referencia a las Administraciones Públicas. VI. Gestión Financiera y Seguridad Social 1. El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria. 2. Las leyes anuales de presupuestos. Materias que deben contener según el Tribunal Constitucional. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias. 3. Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos. 4. Contabilidad pública. Concepto. El Plan General de Contabilidad Pública Fines objetivos ámbito de aplicación y características. La Cuenta General del Estado. 5. Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas. 6. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la Tesorería del Estado. 7. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias Corrientes y de capital. Anticipos de Caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos. 8. Los ingresos públicos concepto y clasificación. El sistema tributario español Régimen actual. Especial referencia al régimen de Tasas y precios públicos. 9. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas Estructura y normas de confección. Altas y bajas su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos. 10. La Seguridad Social Evolución. Caracteres generales del sistema español. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones. Régimen de incompatibilidades. Prescripción y caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas. NORMAS ESPECÍFICAS DEL CUERPO DE GESTIÓN DE SISTEMAS E INFORMÁTICA. Proceso de selección y valoración. El proceso selectivo consistirá en una fase de oposición y en un curso selectivo con las pruebas y puntuaciones que se especifican a continuación. Fase de oposición. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios Primer ejercicio Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 100 preguntas basado en las materias del temario que figura en el programa de estas normas específicas. De éstas hasta un máximo de 20 preguntas corresponderán a temas incluidos en el Bloque I del programa hasta un máximo de 30 preguntas a los temas del Bloque II hasta un máximo de 50 preguntas a los temas del Bloque III y hasta un máximo de 50 preguntas a los temas del Bloque IV. Los aspirantes tendrán que contestar a las preguntas correspondientes a los Bloques I y II y deberán optar por contestar o a las 50 preguntas correspondientes al Bloque III o a las 50 preguntas del Bloque IV pudiendo preverse preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 50 preguntas anteriores. El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas siendo sólo una de ellas correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de noventa minutos. Segundo ejercicio Consistirá en desarrollar por escrito un cuestionario de 18 preguntas y supuestos prácticos propuesto por la Comisión Permanente de Selección sobre el programa que figura en estas normas específicas. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro de la Comisión Permanente de Selección o sus Comisiones Delegadas evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito. De las cuestiones propuestas 8 corresponderán a los temas incluidos en los Bloques I y II del programa 10 corresponderán a los temas del Bloque III y 10 a los del Bloque IV. Los aspirantes tendrán que responder a las 8 cuestiones correspondientes a los bloques I y II y podrán optar por contestar o a las 10 cuestiones correspondientes al Bloque III o a las 10 del Bloque IV. El tiempo para la realización del ejercicio será de dos horas. En este ejercicio se valorará la formación y los conocimientos generales la claridad y orden de ideas y la capacidad de expresión. Tercer ejercicio Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico a elegir entre dos propuestos por la Comisión Permanente de Selección. Uno de los supuestos estará relacionado con las materias incluidas en el Bloque III del programa y otro sobre las materias del Bloque IV. En el supuesto práctico relacionado con las materias del Bloque III a partir de especificaciones de usuario sobre un procedimiento se exigirá la elaboración de documentos o diagramas a determinar por la Comisión Permanente de Selección entre los siguientes Relación de casos de uso. Diagrama de componentes. Diagrama de descomposición. Diagrama de despliegue. Diagrama de estructura. Diagrama de flujo de datos. Diagrama de interacción. Diagrama de paquetes. Diagrama de transición de estados. Modelado de procesos de la organización. Modelo entidad/relación extendido. Modelo lógico de datos normalizado. Diagrama de clases. Gráficos de planificación de proyecto. Análisis de impacto. Requisitos funcionales. Determinación de ámbito del sistema. Cálculo de accesos. Determinación de factores críticos de éxito. Evaluación de riesgos. Especificación de prototipado. Diseño de pruebas de aceptación. Definición de internas-Definición de interfases de usuario. En el supuesto práctico relacionado con las materias incluidas en el Bloque IV del programa a partir de la descripción de un sistema de información de nueva creación o en funcionamiento operativo se exigirá la elaboración de documentos o diagramas que expresen soluciones a cuestiones a determinar por la Comisión Permanente de Selección entre las siguientes Acondicionamiento arquitectónico del CPD. Infraestructuras precisas en el CPD suministro eléctrico sistemas de aire acondicionado sistemas de detección y extinción de incendios control de humedad. Equipamiento eléctrico del CPD esquema de conexiones redundancia. Dimensionamiento de necesidades equipamiento y arquitectura de los sistemas. Sistemas de almacenamiento. Sistema de copias de seguridad y políticas de backup. Plan de Recuperación ante Desastres. Definición de Redes de Área Local para soportar servicios de voz y datos. Direccionamiento IP en Redes Locales. Infraestructura de Red de Área Local. Dimensionamiento de servidores de Red de Área Local y su integración en el sistema de copias de seguridad/distribución de información. Definición de la capacidad de las líneas de comunicaciones de voz y datos. Infraestructuras precisas para la implantación de Centros de Atención al Ciudadano. Servicios de la red de área local. DNS DHCP servicio de directorio correo electrónico servicios de ficheros y servicios web. Interconexión de sedes a través de WAN tecnología topología y dimensionamiento. Soluciones de conectividad con tecnología inalámbrica. Seguridad física y lógica del CPD. Elementos de Seguridad de la Red de Área Local servidores cortafuegos sistemas de detección de intrusos routers switches. Seguridad en el puesto de trabajo autenticación virus cortafuegos. Monitorización y alertas de los sistemas críticos. El tiempo para la realización del ejercicio será de tres horas. Este ejercicio será posteriormente leído ante la Comisión Permanente de Selección en sesión pública pudiendo ésta realizar cuantas preguntas considere necesarias durante un período máximo de veinte minutos. En este ejercicio se valorará la calidad técnica de la solución propuesta la sistemática la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita y oral del aspirante. Programa. Bloque I. Organización del Estado y Administración Electrónica 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. 2. Las Cortes Generales. Atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. El Tribunal Constitucional. Composición y atribuciones. El Defensor del Pueblo. 3. El Gobierno. Su composición. Nombramiento y cese. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. 4. La Administración Pública principios constitucionales informadores. La Administración General del Estado organización y personal a su servicio. Las Comunidades Autónomas y la Administración Local regulación constitucional. 5. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Ley. Las Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley Decreto-Ley y Decreto Legislativo. El Reglamento concepto clases y límites. Otras fuentes del Derecho Administrativo. 6. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia. 7. La sociedad de la información. Legislación sobre sociedad de la información y firma electrónica. El DNI electrónico. 8. La protección de datos personales. La Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal y normativa de desarrollo. La Agencia de Protección de Datos competencias y funciones. 9. La Ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y normativa de desarrollo. La gestión electrónica de los procedimientos administrativos registros notificaciones y uso de medios electrónicos. 10. Instrumentos para el acceso electrónico a las Administraciones Públicas sedes electrónicas canales y punto de acceso identificación y autenticación. 11. Instrumentos para la cooperación entre Administraciones Públicas en materia de Administración Electrónica. Comité Sectorial de Administración Electrónica. Infraestructuras y servicios comunes. Plataformas de validación e interconexión de redes. Bloque II. Tecnología Básica 1. Tecnologías actuales de ordenadores de los dispositivos PDA a los superordenadores y arquitecturas escalables grid cluster MPP SMP arquitecturas multinúcleo . Base tecnológica. Componentes funcionalidades y capacidades. 2. Conceptos de sistemas operativos. Estructuras componentes y funciones. Características y evolución. Administración de memoria. Procesos y subprocesos. Entrada/salida. Sistemas de archivo. Sistemas operativos multiprocesador. 3. Características técnicas y funcionales de los sistemas operativos Windows Linux y Unix. 4. Lenguajes actuales de programación. Características técnicas. 5. Concepto y componentes de un entorno de bases de datos. Utilización de bases de datos en la Organización sistemas OLTP MIS DSS y almacenes de datos. 6. Sistemas de gestión de bases de datos relacionales. Antecedentes históricos. Características y elementos constitutivos. El lenguaje SQL. Estándares de conectividad ODBC y JDBC. 7. Arquitecturas cliente-servidor. Tipología. Componentes. Interoperabilidad de componentes. Ventajas e inconvenientes. Arquitectura de servicios web WS . 8. El modelo TCP/IP Arquitectura capas interfaces protocolos direccionamiento y encaminamiento. 9. Lenguajes de marca o etiqueta. Características y funcionalidades. SGML HTML XML y sus derivaciones. Lenguajes de script. 10. Plan de seguridad. Plan de contingencias. Plan de recuperación. Políticas de salvaguarda. El método MAGERIT v2 de gestión de la seguridad. 11. Auditoría Informática. Objetivos alcance y metodología. Técnicas y herramientas. Normas y estándares. 12. Gestión de la atención a clientes y usuarios centros de contacto CRM. Arquitectura multicanal. Sistemas de respuesta interactiva IVR . Voice XML. 13. Seguridad física y lógica de un sistema de información. Riesgos amenazas y vulnerabilidades. Medidas de protección y aseguramiento. Auditoría de seguridad física. 14. Software libre y software propietario. Características y tipos de licencias. La protección jurídica de los programas de ordenador. Tecnologías de protección de derechos digitales. 15. Técnicas de evaluación de alternativas y análisis de viabilidad. Personal procedimientos datos software y hardware. Presupuestación y control de costes de un proyecto informático. 16. Documática. Gestión y archivo electrónico de documentos. Sistemas de gestión documental. Gestores de contenidos. Sindicación de contenido. Sistemas de gestión de flujos de trabajos. Búsqueda de información robots spiders otros. Bloque III. Desarrollo de Sistemas 1. Concepto del ciclo de vida de los sistemas y fases. Modelo en cascada y modelo en espiral del ciclo de vida. Otros modelos. 2. Gestión del proceso de desarrollo. Objetivos del desarrollo. Actividades de gestión. Desarrollo en fases. Tareas y funciones de los distintos agentes. 3. Planificación del desarrollo. Técnicas de planificación. Metodologías de desarrollo la metodología Métrica. 4. Estrategias de determinación de requerimientos Entrevistas Derivación de sistemas existentes Análisis y Prototipos. 5. Diagramas de flujo de datos Diagramas estructurados. Flujogramas de sistema. Flujogramas de Programa. 6. Modelización conceptual. Elementos entidades atributos relaciones identificadores roles. Reglas de modelización. Validación y construcción de modelos de datos. 7. Diseño de bases de datos. La arquitectura ANSI/SPARC. El modelo lógico relacional. Normalización. Diseño lógico. Diseño físico. Problemas de concurrencia de acceso lectura sucia lectura fantasma y bloqueo. Mecanismos de resolución de conflictos. 8. Estructuras de datos. Tablas listas y árboles. Algoritmos ordenación búsqueda. Grafos. Organizaciones de ficheros. 9. Diseño de programas. Diagramas estructurados. Análisis de transformación y de transacción. Cohesión y acoplamiento. 10. Construcción del sistema. Preparación de la instalación. Estándares de documentación. Manuales de usuario y manuales técnicos. Formación de usuarios y personal técnico métodos y materiales. 11. Pruebas. Planificación y documentación. Pruebas de caja negra. Pruebas de caja blanca. Utilización de datos de prueba. Pruebas de software hardware procedimientos y datos. 12. Instalación y cambio. Estrategias de sustitución. Recepción e instalación. Evaluación post-implementación Mantenimiento. 13. Análisis y diseño orientado a objetos. Concepto. Elementos. El proceso unificado de software. El lenguaje de modelado unificado UML . 14. La arquitectura J2EE. Características de funcionamiento. Elementos constitutivos. Productos y herramientas. 15. La plataforma. Net. Modelo de programación. Servicios. Herramientas. La Tecnología ADO.NET. 16. Aplicaciones Web. Tecnologías de programación JavaScript applets servlets ASP JSP y PHP. Servicios Web SOAP WSDL y UDDI. 17. La calidad del software y su medida. Modelos métricas normas y estándares. 18. Accesibilidad y usabilidad de las tecnologías productos y servicios relacionados con la sociedad de la información. 19. Minería de datos. Aplicación a la resolución de problemas de gestión. Tecnología y algoritmos. Procesamiento analítico en línea OLAP . Bloque IV. Sistemas y Comunicaciones 1. Administración del Sistema operativo y software de base. Funciones y responsabilidades. Control de cambios. 2. Administración de Sistemas de Gestión de Bases de Datos. Funciones. Responsabilidades. Administración de datos. 3. Prácticas de mantenimiento de equipos e instalaciones. Mantenimiento preventivo correctivo y perfectivo. Monitorización y gestión de capacidad. 4. Gestión de librerías de programas. Gestión de medios magnéticos. Controles de cambios. Los lenguajes de control de trabajos. Las técnicas y herramientas de operación automática. 5. Control de la ejecución de los trabajos. Evaluación del rendimiento. Planificación de la capacidad. Análisis de la carga. Herramientas y técnicas utilizables. 6. Almacenamiento masivo de datos. Sistemas SAN NAS y DAS componentes protocolos gestión y administración. Virtualización del almacenamiento. Gestión de volúmenes. 7. Medios de transmisión. Cables metálicos. Cable coaxial. Fibra óptica. Tipología de redes de cable. Medios inalámbricos. Sistemas de transmisión por satélite. 8. Redes locales. Tipología. Medios de transmisión. Métodos de acceso. Dispositivos de interconexión. 9. Administración de redes locales. Gestión de usuarios. Gestión de dispositivos. Monitorización y control de tráfico. Gestión SNMP. 10. Principales protocolos de la arquitectura de comunicaciones TCP/IP ARP IPv4/IPv6 ICMP UDP TCP DNS TELNET FTP HTTP SMTP y DHCP. 11. Planificación física de un centro de tratamiento de la información. Vulnerabilidades riesgo y protección. Dimensionamiento de equipos. Factores a considerar. 12. Conmutación. Conmutación de circuitos y paquetes. X25. Frame Relay ATM. Integración voz-datos sobre FR IP ATM. Protocolos de encaminamiento. Ethernet conmutada. MPLS. Calidad de servicio QOS . 13. La seguridad en redes. Control de accesos. Técnicas criptográficas. Mecanismos de firma digital. Intrusiones. Cortafuegos. Redes privadas virtuales. 14. La red Internet arquitectura de red. Principios de funcionamiento. Servicios evolución estado actual y perspectivas de futuro. La web 2.0. 15. Tecnología XDSL. Concepto. Características técnicas. Normativa reguladora. Telecomunicaciones por cable características y normativa reguladora. 16. Telecomunicaciones de voz. Tecnologías VoIP. Convergencia telefonía fija-telefonía móvil. 17. Comunicaciones móviles. Telefonía sin hilos y DECT. Paging. Radiotelefonía privada. Sistemas celulares. Trunking. GSM GPRS y UMTS. Evolución 3G HDSPA y HSUPA. 18. Redes inalámbricas protocolos 802.11x Wi-Fi y WiMAX. Características funcionales y técnicas. Sistemas de expansión del espectro. Sistemas de acceso. Modos de operación. Seguridad. Normativa reguladora. 19. Comunicaciones emergentes IP móvil y PLC Power Line Comunications . Características técnicas. Modos de operación. Seguridad. Normativa reguladora. Ventajas e inconvenientes. Televisión digital. Radiodifusión sonora Digital. Publicado en OPOSICIONES INFORMÁTICA OPOSICIONES ESTADO. Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada OPOSICIONES ESTADO 42 PLAZAS DE PERSONAL LABORAL PARA LOS BUQUES #8220 ESPERANZA DEL MAR #8221 Y #8220 JUAN DE LA COSA #8221 . 30. Junio 2010 por admin. Si sois de los que os apuntáis a un bombardeo aquí tenéis 42 plazas de personal laboral para los buques #8220 Esperanza del Mar #8221 y #8220 Juan de la Cosa #8220 del Instituto Social de la Marina - Orden TIN/1710/2010 de 21 de junio por la que se convocan pruebas selectivas para proveer plazas de personal laboral de los buques #8220 Esperanza del Mar #8221 y #8220 Juan de la Cosa #8221 del Instituto Social de la Marina . 1. Los aspirantes a plazas de Capitán y de Oficial de Puente deberán estar además en posesión de los certificados SMSSM y ARPA y del Certificado Avanzado en la Lucha Contra Incendios Certificado de Supervivencia en la Mar y Botes de Rescate Rápidos y no rápidos y Certificado de Formación Sanitaria Específica Avanzada. 2. Los aspirantes a plazas de Jefe de Máquinas y Oficiales de Máquinas deberán estar en posesión del Certificado Avanzado en la Lucha Contra Incendios Certificado de Supervivencia en la Mar y Botes de Rescate Rápidos y no rápidos y Certificado de Formación Sanitaria Específica Avanzada. 3. Los aspirantes a plazas de Buzo de Primera y Marinero Buceador deberán estar en posesión del Certificado médico oficial que les acredite aptos para el buceo profesional así como del Certificado de embarcaciones de Supervivencia y Botes de Rescate no rápidos y Botes de Rescate Rápidos. 4. Los aspirantes a puestos de personal de fonda 1.º y 2.º Cocinero Camarero y Marmitón deberán estar en posesión del certificado de «Manipulador de alimentos» y de los certificados de Formación Básica. 5. Los aspirantes a puestos de Marinero Buceador deberán estar en posesión del Certificado de embarcaciones de Supervivencia y Botes de Rescate no rápidos y rápidos . 6. Los aspirantes a puestos de Buzo de Primera deberán estar en posesión del Certificado de Botes de Rescate no rápidos y rápidos . 7. Con carácter general estar en posesión de la Libreta Marítima y de los títulos y certificados fijados por la Autoridad Marítima para poder embarcar de conformidad con el Real Decreto 973/2009 de 12 de junio «BOE» de 2 de julio de 2009 y su corrección de errores «BOE» de 14 de octubre de 2009 la Orden FOM/296/2002 de 4 de septiembre y en el Real Decreto 258/19999 de 12 de febrero desarrollado en la Orden PRE/646/2004 de 5 de marzo. Publicado en OPOSICIONES ESTADO. Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada OPOSICIONES ESTADO CONVOCATORIA DE 10 PLAZAS DEL CUERPO FACULTATIVO DE SANIDAD PENITENCIARIA acceso libre. 30. Junio 2010 por admin. El BOE de 28 de junio de 2010 publica la siguiente convocatoria - Orden INT/1709/2010 de 18 de junio por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria . Los aspirantes deberán estar en posesión del título de licenciado en Medicina y Cirugía y estar en posesión del título de médico especialista en Medicina de Familia o en Medicina Interna . Igualmente serán admitidos a las pruebas los aspirantes que posean las certificaciones que habilitan para el desempeño de las funciones de médico general en el Sistema Nacional de Salud de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1.b del Real Decreto 853/1993 de 4 de junio así como quienes posean cualquier otro de los títulos certificados o diplomas previstos en los apartados «c» y «d» de dicho artículo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de derecho comunitario. Publicado en OPOSICIONES ESTADO. Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada LLUVIA DE CONVOCATORIAS ESTATALES JUSTICIA AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS Y GUARDIA CIVIL. 23. Junio 2010 por admin. VISITAS DESDE EL 7 DE JULIO DE 2010 Get Your Own Visitor Map Publicado en OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA GENERAL Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada OPOSICIONES DE JUSTICIA 1.042 plazas de GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA 2.074 plazas de TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA Y ADMINISTRATIVA y 937 plazas de AUXILIO JUDICIAL. Plazo hasta el 12 de julio. 23. Junio 2010 por admin. El BOE de ayer 22 de junio de 2010 publica las convocatorias de las oposiciones de Justicia - Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia Orden JUS/1653/2010 de 31 de mayo por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia . - Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia Orden JUS/1654/2010 de 31 de mayo por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por los sistemas generales de acceso libre y promoción interna en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia . - Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia Orden JUS/1655/2010 de 31 de mayo por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por los sistemas generales de acceso libre y promoción interna en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia . Publicado en OPOSICIONES JUSTICIA OPOSICIONES ESTADO. Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada 116 PLAZAS DE CABOS Y GUARDIAS DE LA GUARDIA CIVIL acceso libre concurso-oposición Plazo abierto hasta el 29 de junio. 23. Junio 2010 por admin. El BOE de 14 de junio de 2010 publica la siguiente convocatoria - Resolución 160/38130/2010 de 7 de junio de la Subsecretaría por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso directo por el sistema de concurso-oposición en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil . Realmente son 384 plazas pero de acceso libre sólo 116. Os resumo lo más importante 1.1 El artículo 2 del Real Decreto 407/2010 de 31 de marzo por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2010 autoriza la convocatoria de ciento cincuenta y dos 152 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil distribuidas de la siguiente forma en virtud de lo dispuesto en el artículo 3 del citado Real Decreto a Setenta y seis 76 plazas para militares de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas que lleven como mínimo cinco años de servicio como tales el día 5 de octubre de 2010 fecha prevista de incorporación al centro docente de formación. b Treinta 30 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes . c Cuarenta y seis 46 plazas libres . 1.2 En virtud de lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 407/2010 con carácter excepcional y de acuerdo con las necesidades referidas en la misma se incrementan las plazas convocadas en el punto 1.1 en 232 plazas más que constituyen el 10% de la tasa de reposición para el año 2010. Éstas se distribuyen de la siguiente forma a Ciento dieciséis 116 plazas para militares de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas con los mismos requisitos que en el punto anterior. b Cuarenta y seis 46 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes . c Setenta 70 plazas libres . 1.3 En consecuencia de acuerdo con lo establecido en las bases 1.1 y 1.2 se convocan pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición para el ingreso en el centro docente de formación que permite la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil para cubrir trescientas ochenta y cuatro 384 plazas distribuidas de la siguiente forma - Militares 192 - Alumnos Colegio Guardias Jóvenes 76 - Libres 116 - Total 384 1.4 Las plazas reservadas para militares de tropa y marinería y para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes mencionadas en los párrafos anteriores que no sean cubiertas por cualquier motivo se acumularán al cupo de plazas libres. 3.1 Plazo.– Quince 15 días naturales contados a partir del día siguiente al de publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». 5. Pruebas selectivas 5.1 Fase de concurso . De acuerdo con lo establecido en el artículo 6.2 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 597/2002 de 28 de junio la fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos académicos y profesionales aportados por el admitido a las pruebas que se valorarán de acuerdo con las puntuaciones señaladas en el apéndice III de la presente Convocatoria. La puntuación total de esta fase estará comprendida entre un mínimo de cero 0 y un máximo de sesenta 60 puntos. 5.2 La fase de oposición se ajustará al régimen establecido en la Orden de 9 de abril de 1996 y a lo previsto en el Reglamento aprobado por Real Decreto 597/2002 de 28 de junio y constará de las siguientes pruebas a Ortografía. b Conocimientos. c Lengua extranjera. d Psicotécnica. e Aptitud psicofísica que a su vez se dividirá en Prueba de aptitud física. Entrevista personal. Reconocimiento médico. 6. Desarrollo de las pruebas selectivas 6.1 Las pruebas selectivas se desarrollarán en el orden que determine el Tribunal con las particularidades que seguidamente se detallan. Cuando existan diferentes cuestionarios de examen el aspirante deberá consignar en su hoja de respuestas la opción que le haya correspondido antes de iniciar la prueba. Si el aspirante no señala ninguna opción no se calificará dicho ejercicio quedando sus actuaciones anuladas y perdiendo todos los derechos nacidos de su participación en el proceso selectivo. Caso de no señalar la opción antes del inicio de la prueba el propio Tribunal decidirá si el aspirante debe o no ser excluido de las pruebas. Del acuerdo se levantará acta que se elevará al General Jefe de Enseñanza a los efectos procedentes. 6.1.1 Prueba de ortografía Consistirá en la realización de un ejercicio de ortografía. El tiempo para esta prueba será de diez 10 minutos. 6.1.2 Prueba de conocimientos Consistirá en la contestación a un cuestionario de cien 100 preguntas concretas extraídas de los temas que figuran en el apéndice «A» del anexo a la Orden de 9 de abril de 1996. El tiempo para esta prueba será de una hora y treinta minutos 1 h. 30 min. 6.1.3 Prueba de lengua extranjera Consistirá en la contestación a un cuestionario de veinte 20 preguntas sobre el idioma –inglés o francés– elegido por el aspirante en la instancia. No obstante en la realización de la prueba deberá indicar en la hoja de respuestas y en la forma que se le indique el idioma elegido. De no indicar ninguno en ese momento se entenderá que opta por idioma inglés. El tiempo para esta prueba será de veinte 20 minutos. 6.1.4 Prueba psicotécnica Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas tanto del periodo académico como alumno de un centro de formación como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes a Aptitudes intelectuales Se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje análisis razonamiento y potencial cognitivo. b Perfil de personalidad Se evaluarán mediante tests que exploren las características de personalidad aptitudinales y motivacionales en el número y características que determine el Tribunal. Los resultados de las pruebas psicotécnicas aplicadas serán tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil. 6.1.5 Pruebas de aptitud física Consistirá en la realización –en el orden que determine el Tribunal en cada momento– de los ejercicios físicos descritos en el Apéndice II de esta Convocatoria donde se determinan las marcas mínimas a superar en cada uno de ellos. 6.1.6 Entrevista personal Destinada a contrastar y ampliar los resultados de las pruebas psicotécnicas y para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil. 6.1.7 Reconocimiento médico Se aplicará el cuadro médico de exclusiones del Apéndice «B» del Anexo a la Orden de 9 de abril de 1996 así como el Acuerdo de Consejo de Ministros de 21 de octubre de 2005 por el que se elimina la disartría o tartamudez manifiesta como causas de exclusión para el acceso a las Fuerzas Armadas y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado. Publicado en OPOSICIONES ESTADO. Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada 230 PLAZAS DE AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS subgrupo C1 acceso libre. Ojo con el cuadro de EXCLUSIONES MÉDICAS. 22. Junio 2010 por admin. El BOE de ayer publicó la convocatoria de 230 plazas de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias subgrupo C1 acceso libre - Orden INT/1637/2010 de 14 de junio por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias . Os destaco lo principal 1. Descripción de las plazas .–Se convoca proceso selectivo para cubrir 230 plazas del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias Subgrupo C1 código 0921 por el sistema general de acceso libre. 2. Proceso selectivo .–El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I. Incluirá la superación de un curso selectivo y un período de prácticas en centros penitenciarios. Para la realización de los mismos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante. Se declara inhábil el mes de agosto a efectos del cómputo de plazos de la presente convocatoria. 3. Programas .–El programa que ha de regir el proceso selectivo es el aprobado por Orden INT/520/2010 de 1 de marzo y que figura publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 8 de marzo de 2010. 4. Titulación y otros requisitos .–Los aspirantes deberán estar en posesión del Título de Bachiller-L.O.E. Bachiller L.O.G.S.E. Bachillerato Unificado Polivalente Bachiller Superior Técnico Técnico-L.O.E. Técnico- L.O.G.S.E. Técnico Especialista Ley 14/1970 o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años en razón de lo previsto en la Orden EDU/1603/2009 de 10 de junio. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de derecho comunitario. 5. Nacionalidad .–Sólo podrán participar los candidatos de nacionalidad española según lo establecido en el anexo del R. D. 543/2001 de 18 de mayo. 6. Descripción del proceso selectivo El proceso selectivo constará de oposición con tres pruebas de carácter eliminatorio curso selectivo y período de prácticas. Oposición La oposición estará formada por los tres siguientes ejercicios todos ellos eliminatorios Primer ejercicio Se celebrará en las ciudades de Madrid Tenerife León y Málaga debiendo el aspirante hacer constar en su solicitud la ciudad por la que opta realizar el examen. Este ámbito vincula al aspirante para la realización del primer ejercicio de las pruebas del proceso selectivo sin perjuicio de lo establecido en la base específica 6.4. Este ejercicio estará formado por dos partes que a continuación se indican siendo ambas obligatorias y eliminatorias. El Tribunal realizará ambas partes conjuntamente. Primera parte Consistirá en la evaluación de la aptitud de los aspirantes para obtener un adecuado rendimiento profesional mediante pruebas que midan factores aptitudinales. La duración de esta prueba será la que resulte necesaria técnicamente para la realización de los test. La calificación de esta prueba será de «Apto» o «No Apto». Los calificados de «No Aptos» quedarán excluidos del proceso selectivo. Los aspirantes que en la convocatoria correspondiente a la Oferta de Empleo Público del 2009 hubieren superado el primer ejercicio con la calificación de «apto» y no aprobaran la oposición estarán exentos de realizar esta primera parte en la presente convocatoria. Segunda parte Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 125 preguntas con respuestas múltiples que versará sobre el contenido completo del programa siendo una sola la correcta teniendo todas ellas el mismo valor. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación pudiendo preverse tres preguntas adicionales de reserva que serán valoradas caso de que se anule alguna de las 125 preguntas anteriores. La duración del mismo será de una hora y cuarenta y ocho minutos. Esta segunda parte se calificará con una puntuación de 0 a 20 puntos. Los aspirantes deberán obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo. Los Tribunales no estarán obligados a corregir esta segunda parte de este ejercicio a aquellos aspirantes que no hubieran obtenido la calificación de «Apto» en la primera parte. Segundo ejercicio Este segundo ejercicio se desarrollará en Madrid. Consistirá en resolver por escrito sobre 10 supuestos de carácter práctico 5 preguntas de respuesta múltiple por cada supuesto y que versará sobre el contenido completo del programa siendo una sola la correcta teniendo todas ellas el mismo valor. La duración máxima será de una hora y cuarenta minutos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación. La calificación de este ejercicio será de 0 a 20 puntos. Los aspirantes deberán obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo. Pasarán a la siguiente prueba únicamente aquellos aspirantes que hubieran obtenido mejor puntuación hasta el número de plazas convocadas. Tercer ejercicio Prueba de aptitud médica Estará dirigida a comprobar que no se aprecia en los aspirantes ninguna de las causas de exclusión médica que se detallan en el anexo IV de esta convocatoria. Las pruebas médicas establecidas se realizarán bajo la supervisión del personal facultativo de la Administración del Estado que el tribunal designe y se realizarán en las dependencias que se indiquen con la publicación de los resultados del segundo ejercicio. La prueba de aptitud médica se realizará en cuantas sesiones sean precisas. La prueba de aptitud médica será calificada de «Apto» o «No Apto» siendo necesario obtener la calificación de «Apto» para poder superar esta prueba y la oposición. Si el número de declarados «Aptos» en esta prueba fuera inferior al número de plazas convocadas el Tribunal podrá citar para la realización de la misma el número de aspirantes necesarios de los que hayan superado los dos primeros ejercicios según el orden de puntuación obtenido. A los efectos de favorecer la mecánica del proceso selectivo el Tribunal podrá disponer que determinadas pruebas o parte de las mismas se realicen en la misma fecha. Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de Organismos Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la Comisión Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente. Los Tribunales no podrán aprobar a un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cuadro de exclusiones médicas 1. Visión .–No se considerarán aptas aquellas personas cuya agudeza visual binocular sin gafas o lentillas sea menor a 0 33 0 2 en el ojo de menor visión y con gafas o lentillas sea inferior a 0 8. También serán excluidas las personas que padezcan 1. Retinopatía. 2. Desprendimiento de retina o retinosis pigmentaria. 3. Diplopia. 4. Glaucoma. Hemianopsia. 5. Subluxación del cristalino afaquia. 6. Distrofia corneal con disminución de la agudeza visual. 7. Queratitis crónica. Hemeralopia. 2. Audición .–No serán aptas aquellas personas que tengan una sordera completa de ambos oídos o incompleta permanente que produzca una disminución de la agudeza auditiva mayor de 35 dB decibelios en el oído de menor agudeza auditiva en la zona tonal media. 3. Aparato locomotor .–No serán aptas las personas que presenten 1. Malformaciones o lesiones que incapaciten limiten o comprometan permanentemente el libre movimiento de cualquier articulación o que puedan disminuir la fuerza y agilidad de las extremidades tronco y cuello o su repercusión estática. 2. Escoliosis con limitación importante para flexo-extensión. Hernia discal. 4. Endocrino .–Serán excluidas aquellas personas que presenten 1. Diabetes tipo-I. 2. Delgadez extrema Con índice de masa corporal IMC inferior a 18. 3. Obesidad Con índice de masa corporal IMC superior a 34. 5. Aparato digestivo .–No serán aptas aquellas personas que padezcan 1. Cirrosis hepática. 2. Enfermedad inflamatoria intestinal crónica. 3. Pancreatitis crónica. 6. Aparato cardiovascular .–No serán aptas las personas con 1. Insuficiencia cardiaca. 2. Haber padecido infarto de miocardio o coronariopatía. 3. Arritmias Fibrilación auricular. Síndrome de preexcitación. 4. Valvulopatías y prótesis valvulares. 5. Aneurismas de grandes vasos. 6. Insuficiencias venosas periféricas con signos de alteraciones tróficas y varicosas. 7. Aparato respiratorio .–No serán aptas aquellas personas que padezcan enfermedades neumológicas pulmonares que tengan repercusión en la función respiratoria. La función pulmonar se definirá por medio de la espirometría y serán excluidas las personas con una capacidad ventilatoria inferior al 80 % de las cifras de referencia. 8. Sistema nervioso central .–No serán aptas las personas que presenten 1. Parkinson. 2. Temblores crónicos. 3. Epilepsia. 4. Esclerosis múltiple. 5. Ataxia. 9. Alteraciones psiquiátricas .–No serán aptas las personas que presenten 1. Esquizofrenia. 2. Trastorno bipolar. Delirio. 3. Depresión mayor. 4. Crisis de pánico o de angustia. 5. Trastorno de estrés postraumático. 6. Alteraciones de la personalidad Paranoide esquizoide antisocial o trastornos límite. 7. Trastornos afectivos distimias . 10 Controles analíticos .–De sangre y orina. 1. Será causa de exclusión el consumo de alcohol en grado de abuso que ocasione alteraciones detectables en el análisis de sangre con elevación de las transaminasas hepáticas GOT GPT GGT junto con aumento del VCM por encima de las cifras normales de referencia. En el caso de que presenten esas alteraciones se realizarán pruebas complementarias. 2. Consumo de sustancias tóxicas Opiáceos cannabis cocaína barbitúricos anfetaminas psicodislépticos benzodiacepinas estimulantes antidepresivos suero y otros que sean detectables ellos o sus metabolitos en el momento del reconocimiento mediante analítica. 3. Todas las personas que por prescripción facultativa estén siendo tratados con cualquier tipo de medicación deberán presentar un informe médico oficial del especialista justificando el tratamiento. 11. Otras causas de exclusión .–Serán excluidas las personas que presenten enfermedades transmisibles en actividad hemopatías graves malformaciones congénitas y otras patologías de cualquier órgano o sistema que a juicio del Tribunal y previa propuesta del Médico colaborador limiten o dificulten el desempeño de las tareas propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. Publicado en OPOSICIONES INSTITUCIONES PENITENCIARIAS Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada 8 PLAZAS DE SUBALTERNO EN EL AYUNTAMIENTO DE LA CORUÑA. 15. Junio 2010 por admin. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO El BOE de 10 de junio de 2010 publica la siguiente resolución - Resolución de 28 de mayo de 2010 del Ayuntamiento de A Coruña referente a la convocatoria para proveer varias plazas . En el « Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» n.º 94 de 21 de mayo de 2010 se publicó anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión mediante oposición libre de las siguientes plazas - Ocho plazas de Subalterno . Escala de Administración General subescala Subalterna. Las bases íntegras de esta convocatoria aparecen publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 94 de 21 de mayo de 2010. El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». HASTA EL 30 DE JUNIO INCLUSIVE . BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LA CORUÑA 21 DE MAYO DE 2010. A destacar Primeiro exercicio .–De carácter obrigatorio e eliminatorio que consistirá en contestar por escrito no tempo máximo de corenta e cinco minutos un cuestionario de 40 preguntas “tipo test” con catro respostas alternativas sendo só unha delas correcta determinadas polo tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba e baseado no contido da parte xeral do programa recollido no anexo I da presente convocatoria. O exercicio será cualificado de 0 a 10 puntos sendo preciso alcanzar un mínimo de cinco puntos para superalo sendo eliminados aqueles aspirantes que non a obteñan. correspondéndolle ao tribunal determinar o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar o mínimo sinalado. As respostas deixadas en branco non puntuarán e cada pregunta incorrecta restarán 0 25 puntos. Segundo exercicio .–De carácter obrigatorio e eliminatorio que consistirá en desenvolver por escrito nun tempo máximo de dúas horas un cuestionario de 20 preguntas con respostas curtas determinadas polo tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba e relacionado coas materias comprendidas no anexo I desta convocatoria. Neste exercicio valorarase o contido das respostas e a capacidade de redacción así como a concreción e a claridade na exposición. O exercicio será cualificado de 0 a 10 puntos sendo preciso alcanzar un mínimo de cinco puntos para superalo sendo eliminados aqueles aspirantes que non a obteñan. O tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. Terceiro exercicio .–De carácter obrigatorio e eliminatorio consistente na realización durante un período de dúas horas de dous supostos prácticos que proporá o tribunal inmediatamente antes do comezo do exercicio así como a contestar oralmente as preguntas que se poidan formular. Os supostos formulados polo tribunal versarán sobre os contidos das materias comprendidas na parte especial do anexo I desta convocatoria e estarán relacionados coas funcións propias das Agrupacións Profesionais. Esta proba será cualificada de 0 a 10 puntos sendo preciso alcanzar un mínimo de cinco puntos para superalo sendo eliminados aqueles aspirantes que non a obteñan. O tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. Cuarto exercicio .–Consistirá na tradución directa e/ou inversa dun ou varios textos en castelán ou galego nun tempo máximo de 1 hora. Os textos serán elixidos polo tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba correspondéndolle ao tribunal determinar o nivel de coñecementos esixidos para superar a proba. O presente exercicio puntuarase como apto ou non apto. Aqueles aspirantes que estivesen en posesión do título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA II ou equivalente estarán exentos da realización do presente exame. TEMARIO PARTE XERAL TEMA 1.–A Constitución Española de 1978. TEMA 2.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. TEMA 3.–O Municipio. Elementos territorio e poboación. Competencias dos municipios. A organización municipal. Principios fundamentais. Municipios de gran poboación e municipios de réxime común. TEMA 4.–Municipios de gran poboación o alcalde. Competencias. Forma de elección e cesamento. Os tenentes de alcalde. A Xunta de Goberno Local composicion e atribucións. O Concello. Pleno. Composición e competencias. As comisións informativas. TEMA 5.–O persoal ao servizo da Administración Local Clases de Persoal. Dereitos e deberes. Faltas e sancións do réxime disciplinario. PARTE ESPECIAL TEMA 6.–A notificación do acto administrativo. Formas de practicarse. Efectos. A notificación defectuosa. O Rexistro Xeral de entrada e saída de documentos. Presentación de instancias e outros documentos nas oficinas públicas. Comunicacións entre órganos. TEMA 7.–Os dereitos dos cidadáns fronte á Administración. Atención ao público directa e telefónica. Coñecemento utilización e atención dun servizo telefónico. Envíos e recibos postais. TEMA 8.–Máquinas auxiliares de oficina fotocopiadora franqueadora destrutora de documentos telefax e outras análogas. Utilización e mantemento básico. TEMA 9.–Dependencias do Excelentísimo Concello da Coruña. Situación doutros organismos públicos dentro do termo municipal. TEMA 10.–Funcións das agrupacións profesionais vixilancia e custodia de oficinas e edificios clasificación de documentos para a súa distribución mensaxería interna e externa Información ao público sobre dependencias e localización de oficinas Protocolo. TEMA 11.–A Lei de Prevención de Riscos Laborais ámbito de aplicación. Dereitos e obrigas. Publicado en OPOSICIONES ADMINISTRACIONES LOCALES Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada AYUNTAMIENTO DE LA CORUÑA 35 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. 31. Mayo 2010 por admin. En el BOE del 29 de mayo de 2010 sábado se publicó el siguiente anuncio - Resolución de 19 de mayo de 2010 del Ayuntamiento de A Coruña referente a la convocatoria para proveer varias plazas . En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 72 de 20 de abril de 2010 se publicó anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión mediante oposición libre de las siguientes plazas Treinta y cinco plazas de Auxiliares de Administración General . Escala de Administración General subescala Auxiliar . Las bases íntegras de esta convocatoria aparecen publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 72 de 20 de abril de 2010 . El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado» . TEMARIO DE LA OPOSICIÓN SEGÚN EL BOP 20 ABRIL 2010. ANEXO I TEMA 1.- A Constitución Española de 1978. Estrutura. Características xerais. Principios que informan a Constitución Española de 1978. O Titulo Preliminar da Constitución. Os dereitos fundamentais e as liberdades públicas. TEMA 2.- A Coroa. As Cortes Xerais Composición. Atribucións e funcionamento. O Goberno e a Administración. Relacións entre o Goberno e as Cortes Xerais. TEMA 3.- A Organización Territorial do Estado na Constitución. As Comunidades Autónomas. Os Estatutos de Autonomía. Réxime de competencias. Relación entre o Estado e as Comunidades Autónomas. TEMA 4.- A Comunidade Autónoma de Galicia O Parlamento A Xunta e o seu Presidente. TEMA 5.- Réxime Local español Fontes do ordenamento xurídico local. Lexislación estatal e autonómica. A Lei 5/97 do 22 de xullo de administración local de Galicia. Clases de Entidades Locais TEMA 6.- O Municipio. Elementos territorio e poboación. Competencias dos municipios. A organización municipal. Principios fundamentais. Municipios de Gran Poboación e Municipios de réxime común. TEMA 7.- Municipios de gran poboación O Alcalde. Competencias. Forma de elección e cesamento. Os Tenentes de Alcalde. A Xunta de Goberno Local composicion e atribucións. -O Concello. Pleno. Composición e competencias. As Comisións Informativas. TEMA 8.- Réxime de sesións e acordos dos órganos colexiados locais. TEMA 9.- A potestade regulamentaria das Entidades Locais Ordenanzas Regulamentos e Bandos. TEMA 10.- O persoal ao servizo da Administración Local Clases de Persoal. Dereitos e deberes. Rexemen de incompatibilidades. Réxime disciplinario. TEMA 11.- O acto administrativo concepto e clases. Elementos. Eficacia dos actos. Notificación e Publicación. Nulidade e anulabilidade. TEMA 12.- O procedemento administrativo Iniciación ordenación instrución e terminación. Os recursos administrativos. A revisión de oficio. TEMA 13.- Finalización do procedemento a obriga de resolver. O silencio administrativo. TEMA 14.- O Presuposto das Corporacións Locais Elaboración aprobación e execución. TEMA 15.- As Facendas Locais Recursos das Facendas Locais. Impostos Taxas e Contribucións Especiais. TEMA 16.- Dereitos e deberes dos veciños no ámbito local Información e participación cidadá. TEMA 17.- O Rexistro de documentos Concepto. O rexistro de entrada e saída O seu funcionamento nas Corporacións Locais. Presentación de instancias e outros documentos nas oficinas públicas. TEMA 18.- A Igualdade Lei Orgánica 3/2007 para a igualdade efectiva de mulleres e homes principios xerais e tutela. Lei 2/2007 do 28 de marzo do traballo en igualdade das mulleres de Galicia. TEMA 19.- A Administración Electrónica. Lei 11/2007. Dereitos da cidadanía. Dos rexistros as comunicacións e as notificacións electrónicas. Da xestión dos procedementos. TEMA 20.- A Lei de Prevención de Riscos Laborais ambito de aplicación. Dereitos e obrigas. Organos de representación en materia preventiva Delegados de Prevención e Comité de Seguridade e Saúde. ANEXO II 1. Conceptos Básicos 1.1. Hardware e Software 2. Microsoft Windows 2.1. Elementos e características dunha ventá 2.2. Manexo do rato 2.3. Menú Inicio 3. Explorador de Windows 3.1. Descrición da ventá 3.2. Concepto de carpetas e arquivos 3.3. Manexo de Carpetas e Arquivos 3.3.1. Creación de Carpetas 3.3.2. Movemento e Copia 3.3.3. Eliminación 3.3.4. Cambio de nome 4. Microsoft Word 4.1. Introdución e ingreso a Word 4.2. Creación e modificación de documentos 4.3. Gravar e recuperar documentos 4.4. Formato Fontes 4.5. Manexo de Parágrafos 4.5.1. Aliñación 4.5.2. Sangrías 4.5.3. Interliña 4.6. Copia e movemento de texto 4.7. Numeración e Viñetas 4.8. Salto Páxina 4.9. Numeración de Páxinas 4.10. Impresión de documentos 5. Microsoft Excel 5.1. Introdución e ingreso a Excel 5.2. Ingreso e corrección de datos 5.3. Gravar e recuperar arquivos 5.4. Manexo de fórmulas 5.4.1. Referencias relativas 5.4.2. Referencias absolutas 5.4.3. Funcións 5.5. Copia e movemento de celas 5.6. Manexo de filas e columnas 5.7. Formatos 5.7.1. Fontes Aliñación Bordos Trama Número 5.8. Impresión de documentos 6. Openoffice writer 6.1. Introdución e ingreso a Writer 6.2. Creación e modificación de documentos 6.3. Gravar e recuperar documentos 6.4. Formato Fontes 6.5. Manexo de Parágrafos 6.5.1. Aliñación 6.5.2. Sangrías 6.5.3. Interliña 6.6. Copia e movemento de texto 6.7. Numeración e Viñetas 6.8. Salto Páxina 6.9. Numeración de Páxinas 6.10. Impresión de documentos 7. Openoffice calc 7.1. Introdución e ingreso a Calc 7.2. Ingreso e corrección de datos 7.3. Gravar e recuperar arquivos 7.4. Manexo de fórmulas 7.4.1. Referencias relativas 7.4.2. Referencias absolutas 7.4.3. Funcións 7.5. Copia e movemento de celas 7.6. Manexo de filas e columnas 7.7. Formatos 7.7.1. Fontes Aliñación Bordos Trama Número 7.8. Impresión de documentos O contido das probas do terceiro exercicio do presente proceso selectivo referirase ás versións que na actualidade se utilizan no Excmo. Concello de A Coruña Windows XP Officce97 e Openoffice 3 Publicado en OPOSICIONES ADMINISTRACIONES LOCALES XUNTA GRUPO C2 antiguo D Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada AYUNTAMIENTO DE SARRIA PLAZAS PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAMARERO-LIMPIADOR AUXILIAR GEROCULTOR Y COCINERO por concurso-oposición. 24. Mayo 2010 por admin. - Resolución de 11 de mayo de 2010 del Ayuntamiento de Sarriá Lugo referente a la convocatoria para proveer varias plazas . En el « Boletín Oficial de la Provincia de Lugo » número 74 de 3 de abril de 2010 se publican íntegramente las bases generales y específicas de los procesos selectivos para proveer mediante el sistema de concurso-oposición acceso libre las plazas que a continuación se relacionan del cuadro de personal laboral de la Residencia de Ancianos «Nuestra Señora del Carmen» en el marco del proceso de conversión del personal con contrato indefinido en personal laboral fijo - Una plaza de Auxiliar Administrativo media jornada . - Cinco plazas de Camarero-limpiador. - Dos plazas de Auxiliar Gerocultor. - Dos plazas de Cocinero. El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el «BOE». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se publicarán únicamente en el «BOP de Lugo» y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento. Publicado en OPOSICIONES ADMINISTRACIONES LOCALES Imprimir 2 comentarios #187 Imprimir esta entrada ¿ME PONGO A PREPARAR LAS OPOSICIONES DE LA UNIVERSIDAD DE LA CORUÑA O SIGO A PIÑÓN FIJO CON LAS DE LA XUNTA THAT #8217 S THE QUESTION 20. Mayo 2010 por admin. CREA GRATUITAMENTE TU CUENTA EN lt lt MERCATEST gt gt Y ACCEDE A CIENTOS DE TEST ON-LINE XUNTA DE GALICIA EXÁMENES DE OTROS AÑOS LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS PREGUNTAS Y COMENTARIOS oposicionesxuntadegalicia@hotmail.es ojo .es no María Oposxunta Crea tu insignia TEST LEY 30/1992 TÍTULO PRELIMINAR 52 PREGUNTAS Publicado en OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA GENERAL Imprimir 1 comentario #187 Imprimir esta entrada EMPIEZA A CONTAR EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS PARA LAS OPOSICIONES DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR DE ARCHIVOS DE LA UNIVERSIDAD DE LA CORUÑA. 20. Mayo 2010 por admin. En el DOG de hoy se publican las convocatorias de Auxiliar Administrativo y Auxiliar de Archivos Bibliotecas y Museos de la Universidad de La Coruña - Resolución de 27 de abril de 2010 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso por el turno libre en la escala de auxiliares de archivos bibliotecas y museos de la Universidad de A Coruña . - Resolución de 27 de abril de 2010 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso por turno libre en la escala auxiliar de la Universidad de A Coruña . Me preguntáis en vuestros correos si os recomiendo ir a por estas oposiciones #8230 Yo soy partidaria de ir a tiro fijo preparar unas oposiciones determinadas y no parar hasta conseguirlo. Presentarse a oposiciones similares permite no perder el #8220 pulso de estudio #8221 sobre todo cuando pasa mucho tiempo entre convocatoria y convocatoria y en algunas ocasiones permite conseguir una plaza que no se esperaba. Esto último es lo que pasa cuando preparas el subgrupo A1 de la Xunta te presentas también al C1 que no estabas preparando específicamente y resulta que sacas la plaza del subgrupo C1 y no la del A1. Son oposiciones perfectamente compatibles. En cambio si pasas de Xunta a Universidad te encuentras con bastante legislación #8220 extra #8221 que luego resulta inservible para la oposición que realmente te interesa #8230 Yo recomiendo especialización. A partir de ahí que cada uno decida. Publicado en OPOSICIONES UNIVERSIDAD XUNTA GRUPO C2 antiguo D XUNTA GRUPO C1 antiguo C Imprimir 1 comentario #187 Imprimir esta entrada CUANTÍAS DE LAS BECAS PARA PREPARAR JUDICATURAS ABOGADO DEL ESTADO SECRETARIOS JUDICIALES MÉDICOS FORENSES Y OTRAS OPOSICIONES DE ALTO STANDING. 14. Mayo 2010 por admin. El 26 de abril de 2010 os hablaba de las bases aprobadas por el Estado para la concesión de ayudas para la preparación de las oposiciones de judicaturas fiscales secretarios judiciales abogados del Estado y médicos forenses. Aquella bases no recogían las cuantías de las ayudas pero en el BOE de ayer ya sí aparecen - Resolución de 28 de abril de 2010 del Centro de Estudios Jurídicos por la que se convocan becas para la preparación de oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal y en los Cuerpos de Secretarios Judiciales Abogados del Estado Médicos Forenses y Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses en el año 2010 . a Para opositores a la Carrera Judicial o Fiscal 444.440 €. b Para opositores al Cuerpo de Secretarios Judiciales 268.000 €. c Para opositores al Cuerpo de Abogados del Estado 100.000 €. d Para opositores a los Cuerpos de Médicos Forenses y Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y de Ciencias Forenses 57.000 € Cada beca está dotada con 3.000 € abonable directamente a cada beneficiario mediante transferencia bancaria. ¿Os parece bien que sólo los opositores de estas oposiciones de alto standing tengan el privilegio de disfrutar de ayudas al estudio Publicado en Becas para opositores. Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada OPOSICIONES UNIVERSIDAD DE LA CORUÑA 15 PLAZAS DE AUXILIAR DE ARCHIVOS BIBLIOTECAS Y MUSEOS C1 POR CONCURSO-OPOSICIÓN. 11. Mayo 2010 por admin. El BOE de ayer publica la convocatoria de 15 plazas de Auxiliar de Archivos Bibliotecas y Museos - Resolución de 27 de abril de 2010 de la Universidad de A Coruña por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso por el turno libre en la Escala de Auxiliares de Archivos Bibliotecas y Museos . El contenido principal de esta resolución es el siguiente Se convocan pruebas selectivas para cubrir 15 plazas de la escala de auxiliares de archivos bibliotecas y museos subgrupo C1 . Del total de plazas que se convocan se reservará un 7% para ser cubiertas por personas con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33% de acuerdo con el que establece la disposición adicional séptima del Decreto legislativo 1/2008 de 13 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia. Esta cuota de reserva asciende a 2 plazas . En el supuesto de que estas plazas no sean cubiertas se excluirán de la cuota de reserva y pasarán a acumularse a las restantes plazas correspondientes al turno de acceso libre. El proceso selectivo constará de dos fases concurso y oposición . Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad de A Coruña en el plazo de veinte días naturales que contará a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» aún no ha sido publicado en el DOG por lo que hay que esperar . FASE DE OPOSICIÓN Primer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio para aquellos candidatos/as que non acrediten poseer en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega y consistirá en la realización de una prueba en que se comprobará que poseen el nivel de Celga 4 de comprensión y expresión oral y escrita de la lengua gallega en especial de la lengua administrativa dado que es su área profesional. Se calificará de apto o no apto. Segundo ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio consistirá en contestar un cuestionario de 120 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas es correcta basado en el contenido completo del programa que figura como anexo a esta convocatoria. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación y cada respuesta errónea descontará el 33% del valor de la respuesta correcta. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 140 minutos . La puntuación será de 0 a 48 puntos de modo que será necesario para aprobar obtener un mínimo de 24 puntos. Tercer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio consistirá en resolver dos supuestos teórico-prácticos sobre el módulo B del temario. Cada supuesto estará desagregado en preguntas cortas. Cada uno de los supuestos se valorará de 0 a 18 5 puntos. La puntuación será de 0 a 37 puntos de modo que será necesario para aprobar obtener un mínimo de 18 5 puntos. FASE DE CONCURSO Para los aspirantes que superen la fase de oposición el tribunal valorará a razón de 0 25 puntos por mes completo el desempeño de puestos del grupo C1 de la escala de auxiliares de bibliotecas archivos y museos de la Universidad de A Coruña. En este punto se considerarán servicios prestados en la UDC el tiempo trabajado en la Universidad de Santiago de Compostela con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 3/1990 de 11 de enero de segregación de centros y servicios de la Universidad de Santiago de Compostela con todos sus medios materiales y humanos y de su integración en las nuevas universidades de A Coruña y Vigo DOG del 24 de enero de 1990 así como los servicios prestados en centros adscritos desde que fueron adscritos y que fueron posteriormente transferidos a la UDC. Los servicios computables serán los retribuidos con cargo al capítulo I del presupuesto de gastos y certificados por la respectiva gerencia. Atendiendo a estos mismos criterios se valorará el desempeño de puestos del grupo C1 de la escala de auxiliares de bibliotecas archivos y museos en cualquier universidad pública española certificado por la respectiva gerencia a razón de 0 083 puntos por mes completo. La puntuación máxima que se puede conseguir en la fase de concurso es de 15 puntos. PROGRAMA Bloque A 1. La Constitución española de 1978. Estructura. Título preliminar derechos y deberes fundamentales. Elaboración de las leyes. El Gobierno y la Administración. 2. El Estatuto de autonomía de Galicia. Estructura. Título preliminar. El Poder Gallego. Las competencias de Galicia. La administración pública gallega. 3. La Ley 30/1992 del 26 de noviembre de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. 4. La Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público Clases de personal. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Decreto Legislativo 1/2008 del 13 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia. Provisión de puestos de trabajo. El acceso a la función pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. 5. La Ley orgánica 6/2001 del 21 de diciembre de universidades modificada por la Ley orgánica 4/2007 de 12 de abril. 6. El Decreto 101/2004 del 13 de mayo que aprueba los estatutos de la Universidad de A Coruña. 7. El Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña. Los derechos lingüísticos en la Universidad de A Coruña. Bloque B 8. La biblioteca universitaria concepto y función. Las bibliotecas universitarias en España. Impacto del Espacio Europeo de Educación Superior en las bibliotecas universitarias. Las bibliotecas universitarias como centros de recursos para el aprendizaje y la investigación CRAI . 9. Cooperación bibliotecaria. Rebiun. Dialnet. Los consorcios. El Consorcio de Bibliotecas Universitarias de Galicia. 10. La Biblioteca de la Universidad de A Coruña. Reglamento de organización y funcionamiento del Servicio de Biblioteca de la Universidad de A Coruña. Normativa de préstamo de la Biblioteca de la Universidad de A Coruña. 11. Concepto y función del archivo. Clases de archivos. Clasificación y ordenación de los documentos. El archivo de la Universidad de A Coruña. Normas básicas de transferencia de documentación al Centro de Documentación y Archivo. 12. Principales tipos de publicaciones científicas Manuales tesis revistas científicas artículos literatura gris. El movimiento Open Access concepto y origen. Los repositorios digitales. El repositorio institucional de la Universidad de A Coruña RUC . 13. Proceso técnico de los libros publicaciones periódicas y materiales especiales registro sellage magnetización. Conservación y preservación de los fondos. 14. Organización de la colección. Sistemas de clasificación y ordenación topográfica. Libre acceso y depósitos. Control físico de la colección recuentos y expurgos. 15. Los sistemas informáticos de gestión integrada de bibliotecas. 16. Los catálogos bibliotecarios concepto y clases. El catálogo OPAC concepto evolución y tendencia. El OPAC de la Biblioteca de la Universidad de A Coruña. Nociones básicas sobre lo formato MARC 21. Recuperación de información. 17. Tipos de usuarios de las bibliotecas universitarias. Las cartas de servicios. La carta de derechos y deberes de los usuarios de la Biblioteca de la Universidad de A Coruña. 18. Servicios a los usuarios en la biblioteca universitaria I Orientación y atención al público servicios de referencia búsquedas bibliográficas difusión selectiva de información y formación de usuarios. 19. Servicios a los usuarios en la biblioteca universitaria II consulta en sala préstamo préstamo intercentros préstamo interbibliotecario. 20. Las fuentes de información Concepto y tipología. Principales fuentes multidisciplinares. Recursos existentes en la Universidad de A Coruña. 21. Fuentes de información en ciencias sociales y humanidades. Recursos existentes en la Universidad de A Coruña. 22. Fuentes de información en ciencia tecnología en ciencias de la salud. Recursos existentes en la Universidad de A Coruña. 23. Internet y las bibliotecas. La biblioteca 2.0 Herramientas y aplicaciones a los servicios. 24. La propiedad intelectual en las bibliotecas universitarias. 25. La Ley 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Ficheros de utilidad pública y privada. Agencia de protección de datos. Infracciones y sanciones. Nota Debe entenderse que este temario puede verse afectado por las modificaciones normativas y legislativas que pudiesen producirse hasta la fecha del examen. Publicado en OPOSICIONES UNIVERSIDAD XUNTA GRUPO C1 antiguo C Imprimir 1 comentario #187 Imprimir esta entrada OPOSICIONES UNIVERSIDAD DE LA CORUÑA 30 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO C2 POR CONCURSO-OPOSICIÓN. 11. Mayo 2010 por admin. El BOE de ayer 10 de mayo de 2010 publica la convocatoria de Auxiliares Administrativos C2 de la Universidad de La Coruña - Resolución de 27 de abril de 2010 de la Universidad de A Coruña por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso por el turno libre en la Escala Auxiliar . Su contenido principal es Se convocan pruebas selectivas para cubrir 30 plazas de la escala auxiliar subgrupo C2 . Del total de plazas que se convocan se reservará un 7% para ser cubiertas por personas con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33% de acuerdo con el que establece la disposición adicional séptima del Decreto legislativo 1/2008 de 13 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia. Esta cuota de reserva asciende a 3 plazas . En el supuesto de que estas plazas no sean cubiertas se excluirán de la cuota de reserva y pasarán a acumularse a las restantes plazas correspondientes al turno de acceso libre. El proceso selectivo constará de dos fases concurso y oposición . Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad de A Coruña en el plazo de veinte días naturales que contará a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» aún no ha sido publicado en el DOG por lo que hay que esperar . FASE DE OPOSICIÓN Primer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio para aquellos/as candidatos/as que no acrediten poseer en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el Celga 3 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega y consistirá en la realización de una prueba en que se comprobará que poseen el nivel de Celga 3 de comprensión y expresión oral y escrita de la lengua gallega en especial del lenguaje administrativo dado que es su área profesional. Se calificará de apto o no apto. Segundo ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio consistirá en contestar un cuestionario tipo test de carácter teórico-práctico constituido por 100 preguntas y 5 de reserva con cuatro respuestas alternativas en que sólo una de ellas es la correcta basado en el contenido completo del programa que figura como anexo a esta convocatoria. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación cada respuesta errónea deducirá el 33% del valor de la respuesta correcta. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 120 minutos . La puntuación será de 0 a 60 puntos y para aprobar será necesario obtener un mínimo de 30. Tercer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio consistirá en la realización de una prueba práctica dirigida a apreciar y valorar los conocimientos informáticos y la capacidad en el manejo de paquetes ofimáticos OpenOffice 3.2.0 Writer procesador de textos y el OpenOffice 3.2.0 Calc hoja de cálculo . El tribunal dará las instrucciones que considere necesarias para su realización y fijará el tiempo de realización de este ejercicio que consistirá en el desarrollo de un supuesto práctico. Se calificará de 0 a 25 puntos y para aprobar será necesario obtener un mínimo de 12 5 puntos. FASE DE CONCURSO Para los aspirantes que superen la fase de oposición el tribunal valorará a razón de 0 25 puntos por mes completo el desempeño de puestos de naturaleza administrativa en el subgrupo C2 o en el grupo laboral equivalente de la Universidad de A Coruña. En este apartado se considerará como servicios prestados en la UDC el tiempo trabajado en la Universidad de Santiago de Compostela con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 3/1990 del 11 de enero de segregación de centros y servicios de la Universidad de Santiago de Compostela con todos sus medios materiales y humanos y de su integración en las nuevas universidades de A Coruña y de Vigo DOG 24/01/1990 así como los servicios prestados en centros adscritos desde que fueron adscritos y que fueron posteriormente transferidos a la UDC. Los servicios computables serán los retribuidos con cargo al capítulo I del presupuesto de gastos y certificados por la respectiva Gerencia. Atendiendo a estos mismos criterios se valorará el desempeño de puestos de naturaleza administrativa en el subgrupo C2 en cualquier universidad pública española certificado por la respectiva Gerencia a razón de 0 083 puntos por mes completo. La puntuación de este apartado será de un máximo de 15 puntos. PROGRAMA 1. La Constitución española de 1978. Estructura. Título preliminar derechos y deberes fundamentales. Elaboración de las leyes. El gobierno y la administración. 2. El Estatuto de autonomía de Galicia. Estructura. Título preliminar. El poder gallego. Las competencias de Galicia. La administración pública gallega. 3. La Ley 30/1992 del 26 de noviembre de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. 4. La Ley 30/2007 de 30 de octubre de Contratos del Sector Público. Título preliminar. Régimen especial de revisión de decisiones en materia de contratación y medios alternativos de resolución de conflictos. Las partes en el contrato órgano de contratación capacidad y solvencia del empresario objeto precio y cuantía del contrato garantías a prestar en los contratos celebrados con las administraciones públicas. Preparación de contratos por las administraciones públicas normas generales actuaciones preparatorias del contrato de obras. La adjudicación de los contratos de las administraciones públicas. Normas especiales para contratos de obras subministros y servicios. Órganos competentes en materia de contratación. 5. Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público Clases de personal. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. 6. Decreto legislativo 1/2008 del 13 de marzo por lo que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia. Provisión de puestos de trabajo. El acceso a la función pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. 7. El sistema de Seguridad Social. Campo de aplicación y estructura. Afiliación altas y bajas. Régimen general cotización. Acción protectora. 8. La Ley orgánica 6/2001 del 21 de diciembre de universidades modificada por la Ley orgánica 4/2007 de 12 de abril. 9. El Real decreto 1044/2003 del 1 de agosto que establece el procedimiento para la expedición por las universidades del suplemento europeo al título y el Real Decreto 1125/2003 del 5 de septiembre que establece el sistema europeo de créditos y los sistemas de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional. 10. El Real decreto 1393/2007 del 29 de octubre que establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. 11. El Real decreto 1892/2008 del 14 de noviembre que regula las condiciones para el acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado y los procedimientos de admisión a las universidades públicas españolas. 12. Normativa propia de gestión académica de la Universidad de A Coruña. 13. El Decreto 101/2004 del 13 de mayo que aprueba los estatutos de la Universidad de A Coruña. 14. El Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña. Los derechos lingüísticos en la Universidad de A Coruña. 15. El presupuesto concepto características principios y la estructura. El ciclo presupuestario y sus modificaciones. El control presupuestario. El presupuesto de la Universidad de A Coruña. 16. La Ley 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de datos de carácter personal. Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Ficheros de utilidad pública y privada. Agencia de protección de datos. Infracciones y sanciones. Publicado en OPOSICIONES UNIVERSIDAD XUNTA GRUPO C2 antiguo D Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada FIN AL APAÑO NACIONALISTA EN EL CONSORCIO ANULACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO HECHO A MEDIDA DE UNOS CUANTOS. 3. Mayo 2010 por admin. CREA GRATUITAMENTE TU CUENTA EN lt lt MERCATEST gt gt Y ACCEDE A CIENTOS DE TEST ON-LINE XUNTA DE GALICIA EXÁMENES DE OTROS AÑOS LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS PREGUNTAS Y COMENTARIOS oposicionesxuntadegalicia@hotmail.es ojo .es no María Oposxunta Crea tu insignia TEST LEY 30/1992 TÍTULO PRELIMINAR 52 PREGUNTAS Publicado en OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA GENERAL Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada CONSORCIO GALEGO DE SERVIZOS DE IGUALDADE E BENESTAR ANULACIÓN DE LAS OPOSICIONES Y NUEVAS BASES. 3. Mayo 2010 por admin. A través del DOG de 30 de abril de 2010 el Consorcio Galego de Servizos de Iguadade e Benestar pone punto final a la cazolada nacionalista y abre un nuevo proceso que garantice la igualdad de todos los opositores - Anuncio por el que se pública la resolución de la Gerencia del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar por la que se hace público el acuerdo del Comité Directivo de 23 de abril de 2010 sobre la revisión de oficio de las bases de selección de personal aprobadas por Resolución de 22 de diciembre de 2008 . El Comité Directivo del Consorcio acordó en la sesión de 23 de abril de 2010 por mayoría absoluta de sus miembros 1. Declarar la nulidad de las siguientes resoluciones de la Gerencia del Consorcio -Resolución de 22 de diciembre de 2008 por la que se aprueban las bases generales que han de regir el proceso de selección de personal laboral fijo del personal técnico de los servicios centrales del consorcio. -Resolución de 22 de diciembre de 2008 por la que se aprueban las bases generales que han de regir el proceso de selección de personal laboral fijo de las Galescolas. -Resolución de 22 de diciembre de 2008 por la que se aprueban las bases generales que han de regir el proceso de selección como personal laboral fijo de personal técnico de los centros de atención a las personas mayores del consorcio. -Resolución de 22 de diciembre de 2008 por la que se aprueban las bases generales que han de regir el proceso de selección de personal laboral fijo de personal gerocultor y personal de servicios generales de los centros de atención a las personas mayores del consorcio. 2. Declarar la nulidad de todos los actos administrativos que traigan causa de las resoluciones de la gerencia del Consorcio referidas en el número anterior. El texto íntegro de esta resolución está publicado en el tablón de anuncios del Consorcio y en su página web igualdadebenestar.org Publicado en OPOSICIONES CONSORCIO GALEGO DE SERVIZOS DE IGUALDADE E Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada OPOSICIONES PARA LA UNIÓN EUROPEA. 3. Mayo 2010 por admin. El DOUE de 29 de abril de 2010 publica la convocatoria de oposiciones generales para la Unión Europea . Tenéis toda la información en este enlace . Publicado en OPOSICIONES UNIÓN EUROPEA Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada OPOSICIONES SERGAS MÉDICOS DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA Baremación provisional fase de concurso. 28. Abril 2010 por admin. El DOG de hoy 28 de abril de 2010 publica la siguiente resolución - Resolución de 20 de abril de 2010 de la Dirección de Recursos Humanos por la que se hacen públicos los acuerdos del tribunal que juzga el proceso selectivo para el ingreso en categoría de médico de familia de atención primaria del personal estatuario del Servicio Gallego de Salud relativo a la baremación provisional de la fase de concurso . Su contenido es el siguiente lt lt El apartado 5 de la base sexta B de las diversas resoluciones de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud de 11 de diciembre de 2008 DOG nº 247 del 22 de diciembre por las que se convoca concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud dispone que realizada por el tribunal la baremación correspondiente de la fase de concurso se publicará la misma en el Diario Oficial de Galicia con indicación de la puntuación obtenida por apartados así como la valoración total de la fase de concurso a los efectos de que los aspirantes que lo consideren oportuno puedan presentar reclamación ante el propio tribunal por lo tanto este centro directivo RESUELVE Primero.- Publicar las puntuaciones obtenidas por los aspirantes de la categoría de médico de familia de atención primaria de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud del proceso selectivo convocado por la resolución de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud de 11 de diciembre de 2008 DOG nº 247 del 22 de diciembre en los tablones de anuncios de los servicios centrales y periféricos de la Consellería de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud y en su página web sergas.es . relativas a la baremación provisional de la fase de concurso en los distintos epígrafes y la valoración total indicando además en su caso la relación de aspirantes excluidos de la fase de concurso por no aportar la documentación requerida o por no cumplir los requisitos de la convocatoria. Segundo.-Abrir el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia para que los interesados puedan presentar en su caso reclamación contra la puntuación otorgada en esta baremación dirigida expresamente a la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud gt gt . Publicado en OPOSICIONES SERGAS Imprimir Ningún comentario #187 Imprimir esta entrada OPOSICIONES XUNTA AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2 Modificación de notas del primer ejercicio. 28. Abril 2010 por admin. En el DOG de hoy se publican sendas modificaciónes de notas de los primeros ejercicios de auxiliares administrativos C2 de #8220 libre #8221 y consolidación - Resolución de 20 de abril de 2010 del tribunal designado para calificar el proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo auxiliar administrativo de la Xunta de Galicia subgrupo C2 por la que se hace pública la modificación de la nota del primer ejercicio de uno de los aspirantes . - Resolución de 20 de abril de 2010 del tribunal designado para calificar el proceso selectivo de consolidación de empleo para el ingreso en el cuerpo auxiliar administrativo de la Xunta de Galicia subgrupo C2 por la que se hacen públicas las modificaciones de las notas del primer ejercicio de dos aspirantes . Publicado en XUNTA GRUPO C2 antiguo D Imprimir Ningún comentario #187 laquo Entradas anteriores Entradas posteriores raquo 1 amp 1 Hosting. 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